宿遷市第一人民醫院，即江蘇省人民醫院宿遷分院、南京醫科大學附屬宿遷第一人民醫院，是江蘇省宿遷市唯一的一所公立三級甲等綜合醫院。醫院占地面積330畝，建筑面積26.5萬平方米，總投資20多億元，于2013年開工建設，2016年正式運營。醫院由江蘇省人民醫院實行同質管理，全省12家大型三甲醫院共同支持建設，以全省高水平醫療助推醫院高質量發展。醫院開業以來，先后榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“江蘇省文明單位”、“江蘇省衛生健康系統先進集體”等國家和省級榮譽90余項。

醫院設計床位2000張，目前開放床位1500張，職工1715人。醫院是國家臨床合理用藥示范基地、國家標準版認證的胸痛中心、心衰中心、國家高級卒中中心，宿遷市胸痛、卒中、創傷救治中心、產前診斷中心、孕產婦以及新生兒危急重癥救治中心。成立“乳腺疾病診療中心、過敏性疾病臨床診治中心、創傷燒傷救治中心和臨床生殖醫學分中心”4個國家級主委牽頭的醫學中心，12支MDT團隊、13個名專家工作室。醫療設備配置齊全，配有GE3.0T磁共振、雙源CT、數字大平板血管造影機（DSA）等大批高端設備，資產總額4.1億元。醫院不斷加強內涵建設，提升醫療服務水平，努力成為全市的衛生人才培養基地、基層醫療指導基地、衛生資源調控基地、百姓健康服務基地！

為加強醫院人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》，經宿遷市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會長期公開引進高層次人才77名（正式事業編制）。現將有關事項公告如下：

一、引進計劃

1.領軍人才、學科帶頭人17名；

2.博士學歷人才30名；

3.技術骨干30名。

具體引進崗位、人數及相關要求等見《高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

二、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法、法律，具有良好品行。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.領軍人才、學科帶頭人年齡一般在50周歲以下（1970年12月9日），博士學歷人才和技術骨干年齡一般在45周歲以下（1975年12月9日），條件優秀的年齡可適當放寬。

5.具有國家教育行政部門認可的普通高校學歷，須同時具有學歷、學位證書。其中：2022年普通高校應屆畢業生須于2022年7月31日前取得報考崗位相應的學歷、學位證書及相關資格證書，否則將取消其聘用資格；其他報考人員報名時應取得相關資格證書。

6.具備引進崗位要求的其它資格和條件（詳見《高層次人才崗位簡介表》）。

請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并按規定記入考生誠信檔案庫。

三、引進待遇

從宿遷市外引進到我院工作的高層次人才，可享受以下政策待遇：

（一）領軍人才待遇

1.可享受100-200萬元的人才補助；

2.科研啟動經費50-100萬元，配備1-2名科研助手，組成科研團隊，從科研條件、科研項目、人員聘用方面給予重點支持；

3.免費提供面積不少于100平方米的套房居住5年；

4.原則上聘為相應科室主任，單位協助組建工作團隊；

5.實行協議工資，采取“一人一議”，協議工資每年不少于60萬元。

（二）學科帶頭人待遇

1.可享受50-100萬元的人才補助；

2.科研啟動經費20-50萬元；

3.免費提供面積不少于80平方米的套房居住5年；

4.原則上聘為本專業學科帶頭人，符合條件的，可聘為相應科室主任或副主任，享受相應績效待遇；

5.特別優秀者可實行協議工資，協議工資每年30-50萬元。

（三）博士學歷人才待遇

1.可享受20-50萬元的人才補助；

2.提供科研啟動經費10-20萬元；

3.免費提供專家公寓居住3年；

4.享受科室副主任同等績效待遇。

（四）技術骨干待遇

1.可享受10-50萬元的人才補助；

2.提供科研啟動經費10-20萬元；

3.免費提供專家公寓居住3年；

4.符合條件的，可聘任為病區主任或專業組長，享受相應績效待遇。

（五）其他待遇

1.引進人才直接納入事業編制。

2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”。

3.優先申報省、市各類人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創博士項目，15萬元/人；入選市“雙創人才”可獲得30—100萬元人才資助、市“雙創團隊”可獲得100—300萬元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。

4.積極解決引進人才的后顧之憂，醫院為引進人才妥善安排配偶工作及子女入學等事宜。

5.醫院是宿遷市唯一的三級甲等綜合公立醫院，正在建設區域性醫療中心，將為引進高層次人才提供一流的事業平臺、一流的發展空間、一流的薪資福利，熱忱歡迎海內外優秀學者加盟，攜手同行、共創事業。

四、引進程序

（一）報名方式。醫院自公告發布之日起接受報名。根據崗位報名情況，不定期啟動面試考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止至2022年12月31日。具體報名方式如下：

1.郵箱報名：應聘人員下載并填寫《高層次人才信息登記表》（附件2），連同個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業技術職務證書、代表性論文論著、課題成果證明、社會任職情況及各類表彰獎勵等材料電子版發送至郵箱shiyirsc@126.com，郵件主題請注明（崗位代碼+應聘崗位+姓名），我們將及時給予回復。

2.現場報名：應聘人員也可攜帶上述報名材料的原件和復印件到醫院現場報名，報名地點江蘇省宿遷市宿城區宿支路120號（宿遷市第一人民醫院綜合樓3樓人事處），歡迎各類人才來院面談。

（二）考試方式。主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識和業務素質。考核時間和地點由醫院直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯系方式通暢。醫院承擔應聘人員考核往返的交通費及期間的住宿費。

（三）聘用程序。面試考核成績合格者，醫院按體檢、考察、公示等程序辦理相關聘用手續。醫院與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務期不少于5年。服務期內，聘用人員不得調動、借用、不轉接人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，并計入個人誠信檔案。

五、紀律與監督

本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本公告由宿遷市第一人民醫院負責解釋。

政策咨詢電話：0527—80528070（宿遷市第一人民醫院人事處）；

監督電話：0527—80528250（宿遷市第一人民醫院紀委）。

附件：1.高層次人才崗位簡介表

2.高層次人才信息登記表

宿遷市第一人民醫院

2021年12月9日

附件一：高層次人才崗位簡介表.xls

附件二：高層次人才信息登記表.doc

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。