因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》和《蘇州工業(yè)園區(qū)警務(wù)輔助人員分類管理辦法》的規(guī)定，蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局面向社會公開招聘街道財(cái)政保障警務(wù)輔助人員30名，特制定本簡章。

一、招聘基本條件

1、年齡為18周歲至35周歲（即1986年9月至2003年9月期間出生），限蘇州大市戶籍。

2、自愿從事公安警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配。

3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，法律觀念強(qiáng)。

4、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查各項(xiàng)指標(biāo)正常。雙眼矯正視力（標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力）達(dá)4.8（含）以上（具體崗位有其他要求的以崗位要求為準(zhǔn)）。其他體檢所檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》執(zhí)行。

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

（3）曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

（5）有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

（6）不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

每人限報(bào)一個崗位，報(bào)考者在滿足招聘基本條件的基礎(chǔ)上，必須符合崗位表中各崗位的具體要求。具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2021年9月18日至9月27日，每日上午9點(diǎn)30分至11點(diǎn)，下午13點(diǎn)30分至17點(diǎn)，休息日除外。

2、報(bào)名地點(diǎn)：

3、報(bào)名材料：

（1）填寫完整的《蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）《過往疾病情況調(diào)查表》（附件3）；

（3）本人戶口簿（戶主頁和本人頁）、身份證（正反面）的原件和復(fù)印件；

（4）學(xué)歷證明，包括畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（操作步驟見附件4）；

（5）工作經(jīng)歷證明（社保明細(xì)），有崗位要求的需要提供，沒有要求的則不用提供；

（6）二寸個人證件照3張；

（7）個人征信報(bào)告（蘇州市個人征信報(bào)告市區(qū)查詢網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農(nóng)業(yè)銀行新區(qū)支行、招商銀行蘇州新區(qū)支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時間為2021年9月15日以后）；

（8）蘇康碼和行程軌跡。

4、資格復(fù)審：遞交報(bào)名材料，由招聘單位進(jìn)行資格審查。發(fā)現(xiàn)凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。資格審查通過人員名單通過蘇州園區(qū)公安微警務(wù)微信公眾號（SIPpolice）進(jìn)行公布。

（二）考試

1、考試分為A類和B類，具體崗位考試類型詳見附件1。

（1）A類考試進(jìn)行體測、筆試和面試。其中：體測為過關(guān)性測試，體測項(xiàng)目為4×10折返跑和立定跳遠(yuǎn)兩個項(xiàng)目（體測標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5、6），成績不計(jì)入總成績。筆試包括《公共基礎(chǔ)知識》和《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》兩部分，范圍主要是《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱》《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》《蘇州市警務(wù)輔助人員管理辦法》等內(nèi)容。考試不指定復(fù)習(xí)用書，可網(wǎng)上查詢相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)習(xí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照1:3的比例從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化面試。考試總成績按照筆試成績和面試成績各占50%的比例確定，采用百分制合成的成績，計(jì)算考生總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。下同）。

（2）B類考試進(jìn)行體測和面試。體測項(xiàng)目為為4×10折返跑和立定跳遠(yuǎn)兩個項(xiàng)目（體測標(biāo)準(zhǔn)詳見附件5、6），總成績按照體測成績占40%，面試成績占60%的比例確定。實(shí)際參加體測人員均進(jìn)入面試。

2、面試成績當(dāng)場公布，面試成績的合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格的考生不予錄用。

3、考生應(yīng)按照通知規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證件并服從招考單位的管理規(guī)定。

（三）體檢

根據(jù)考生總成績，按照崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。同崗位出現(xiàn)總成績相同時，面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢時間、地點(diǎn)另行通知，根據(jù)疫情防控需要，視情增加核酸檢測，體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因體檢、考察不合格或考生主動放棄出現(xiàn)缺額時，按照考生總成績從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）公示、錄用

1、考察合格的人員為擬錄用人員，將在蘇州園區(qū)公安微警務(wù)微信公眾號（SIPpolice）進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為七個工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后，由招聘單位辦理錄用審批手續(xù)。公示期間，擬錄用人員主動放棄錄用資格的，招聘單位視情從該崗位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

2、考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者須在規(guī)定時間內(nèi)辦理錄用手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由本人協(xié)商解決。

3、考生錄用后參加崗前培訓(xùn)，并簽訂勞動合同，在試用期滿經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，并應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時將黨（團(tuán)）組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)移到用人單位；不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格，解除勞動合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加考試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。招聘實(shí)行自律制度，即報(bào)考人員要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，一律取消考試或錄用資格。招聘警務(wù)輔助人員，要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督，確保新錄用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立咨詢和監(jiān)督電話：0512-66601621。

五、本簡章由蘇州市公安局蘇州工業(yè)園區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：招聘崗位表

附件2：蘇州工業(yè)園區(qū)公安分局警務(wù)輔助人員報(bào)名表

附件3：過往疾病情況調(diào)查表

附件4：學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明打印步驟

附件5：輔警（男子）體能測試成績對照表

附件6：輔警（女子）體能測試成績對照表

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