蘇州工業園區星瀾學校為園區管委會直屬事業單位，地處宜商、宜游、宜居的陽澄湖半島旅游度假區，位置在青劍湖南、劍科街西、唯新路北。學校占地3.6公頃，總建筑面積47000平方米。

“學校給予孩子最重要的并非知識，而是對學習的熱情、規則的尊重以及美好未來的向往。”作為一所全新建設的現代化學校，星瀾的硬軟件建設緊扣融合傳統文化與現代文明的“智慧”概念，在引入最新大腦科學成果的基礎上，努力搭建以發展人為內核、以腦為導向（BTT）、以信息技術與資源建設為保障、以STEAM與課程深度融合為路徑的教育平臺。學校致力通過“助瀾計劃”、“培瀾行動”、“觀瀾書院”等平臺全方位任務教師專業成長。

為滿足發展需要，學校現面向全國誠聘優秀教師。具體情況如下：

一、招聘學科

小學：語文

二、招聘性質

為積極順應事業單位人事制度改革及機關事業單位養老制度改革，從2016年起，蘇州工業園區新招聘的教師均采用企業化管理模式，實行合同聘任，崗位管理，繼續保持具有競爭力的薪資待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃，退休待遇按照園區企業職工社保政策執行。

優秀骨干教師根據具體進編方案，按事業編制性質引進。

三、招聘對象及條件：

（一）應屆高校畢業生應聘條件

應屆高校畢業生是指納入國家普通高校統一招生計劃并通過普通高等教育畢業的2020屆本二及以上學歷的畢業生。

（疫情期間，對尚未取得教師資格證的2020年應屆畢業生，根據人社部發[2020]24號《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》文件精神執行）

（二）在職教師應聘條件

在職教師的招聘分為兩類：

第一類是有潛力的在職教師，要求年齡在30周歲以下（1990年1月1日后出生），獲得校級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，具有較豐富的班主任或畢業班授課經驗。

第二類是成熟骨干教師，要求具有區、縣級及以上級別教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，年齡在35周歲以下（1985年1月1日后出生），具有區、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1982年1月1日后出生），地市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷、省特級教師、中小學正高級教師、優秀學科教學高層次人才、優秀學科競賽教練等特殊人才，按照人才引進政策執行。

四、考核程序

學校根據園區組織人事局、園區教育局下達的招聘計劃組織聯合招聘。

1.學校發布招聘公告，收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后，擇優推薦至園區教育局參加集中組織的業務考核及面試，根據集中考核的成績擇優確定推薦人員。（教育局集中考核階段:1個考生只能限報1所學校1個專業）

2.園區教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優報送擬錄用人員名單，根據招聘流程進行審批與錄用。

3.在招考過程及錄用流程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。

五、報名及聯系方式：以電子郵件形式報名

電子郵件提交：應聘者請下載《蘇州工業園區星瀾學校應聘人員登記表》，填寫后按《姓名.學段.招聘學科》的命名規則重命名，并以附件形式發送到招聘專用郵箱sipxls@163.com。（登記表上填寫的各類證書、身份證等材料在通知面試后現場攜帶至面試地點進行審核）

《蘇州工業園區星瀾學校應聘人員登記表》下載

電子郵箱：sipxls@163.com

地址：蘇州工業園區劍科街9號郵政編碼：215121

聯系電話：0512-65001852

聯系人：徐老師、孫老師

蘇州工業園區星瀾學校

2020年7月