研究生導師被叫作“老板”，實驗室管理越來越企業化……這些現象，你遇見過嗎？近日，江蘇出臺“十不準”！

近日，江蘇省學位委員會、江蘇省教育廳聯合出臺《江蘇省研究生導師職業道德規范“十不準”（試行）》《關于加強研究生導師隊伍建設的意見》。

　　這是該省首次就加強研究生導師隊伍建設專門出臺的意見，從正面引導和負面清單兩個角度發力，構建研究生導師隊伍立德樹人長效機制。

　　據報道，不少學生私下吐槽，給導師干活、打雜，甚至成為“貼身小秘書”。《江蘇省研究生導師職業道德規范“十不準”（試行）》正式發布，對以上行為說不。

　　文件從各個層面規范導師職業道德，明確規定了研究生導師不得違反的十條“紅線”：

　　不準講授違反我國法律法規與社會主義核心價值觀的內容、發表違背黨的路線方針政策及有損黨和國家聲譽的負面和消極言論；

　　不準發生學術不端行為、縱容所指導的研究生發生學術不端行為；

　　不準在招生中以權謀私、徇私舞弊，組織或參與任何有可能影響到研究生招生公平公正的輔導或培訓活動；

　　不準掛名為他人招生、以他人名義招生，或者非客觀原因不履行實際指導責任；

　　不準疏于指導、放任管理，長時間不指導研究生的學術活動、不回復研究生的學業詢問和論文審閱訴求；

　　不準簽署虛假意見，違規委托他人填寫各環節的鑒定意見或評審意見；

　　不準以研究生名義虛報、冒領助研津貼，違規故意遲發、克扣研究生助研津貼；

　　不準侵犯研究生學術權益，在有關學術成果中強行安排無關人員署名，或不按實際貢獻排序署名；

　　不準違反培養單位有關規定，讓研究生承擔科研活動、學術交流、社會實踐、學位論文評審或者答辯等相關費用；

　　不準安排研究生承擔屬于私人領域和家庭生活的事務，或強行安排研究生在與自己有利益關聯的單位從事與學業無關的勞動。

　　“每個學校發現一起，查處一起。”相關負責人說，越過“紅線”，后果很嚴重。

　　“研究生一個學期見不到導師，這種情況以后是不允許發生的。”相關負責人介紹，意見要求研究生導師必須確保投入足夠的時間和精力指導研究生。

　　記者注意到，“注重研究生人文關懷”也明確列入到研究生導師的職責要求。導師要定期與研究生談心談話，關注研究生的學業壓力和身心健康，努力幫助研究生解決實際困難。

　　意見明確規范了研究生導師選聘制度。凡存在師德問題的，一票否決。實施評聘分離。對聘期內無項目、無經費、無成果的研究生導師，原則上暫停招生。培養質量出現嚴重問題的研究生導師至少三年不得招生。

　　導師管理制度上，專業學位研究生培養要實行校內和行業研究生導師“雙導師制”，博士研究生培養要積極探索境內和境外研究生導師“雙導師制”。

　　造成研究生培養質量出現問題的，可視情況分別采取約談、限招、停招等方式予以處理；情節嚴重的，可取消研究生導師資格。省學位委員會、省教育廳還將每三年開展一次抽評。

　　《江蘇省研究生導師職業道德規范“十不準”（試行）》的發布引發熱議，有網友留言道，“太感人了吧，希望全國推廣”↓↓↓

也有網友認為，如何落實才是關鍵↓↓↓

網友：導師一個電話，誰敢說不？

還有網友說，“我要是把這條發到我們導師群會怎樣”，@人民日報回復該網友說，“你就說是人民日報讓你發的~”。

其他網友則回復說：

除此以外，還有網友表示，慶幸自己遇到的導師好！