為進一步提高各級教育行政部門和基層學校（單位）人事干部的政策水平和業務能力，全面推進人力資源管理的規范化、科學化水平，促進教育事業更好更快發展，7月21日至25日，我市第二期教育系統人力資源管理干部高級研修班一行60多人在北京進行了為期五天的集中培訓。

本次培訓是為我市教育系統人力資源管理干部 “量身訂制”的專項培訓，著眼于提高參訓學員對國家教育人事管理的相關的方針、政策和法規的認識、理解與執行能力，是我市師資管理者深入學習貫徹《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》精神，深化教師管理體制機制改革的重要舉措。
       開班式上，市政府教育督導室主任、局黨委副書記蔡萍要求：一要認真學習，深入領會教師隊伍建設重要政策精神，把握改革發展的重點，確保改革沿著正確的方向推進；二要對照要求，對本地區的教師隊伍建設現狀進行梳理分析，找準本地區的問題和差距，把準努力的方向；三要深入思考，理清本地區教師隊伍建設的基本思路，相互交流借鑒工作經驗，盡快對本地教育人事綜合改革形成一個更加清晰的思路；四要主動匯報，及時傳達培訓班的重要精神和學習成果，并在充分調研的基礎上，組織對本地的教師隊伍建設規劃進行修訂和完善，讓專題培訓更接地氣，盡快開花結果。

      本次培訓活動由北師大校長培訓學院江蘇分院承辦，得到了教育部教師教育司、教育部教育發展研究中心和《中小學管理》雜志社的大力關心和支持。教師教育司黃偉副司長應邀蒞臨培訓現場給予了工作指導，并專題解讀了相關教師教育政策。

教師是打造實現中華民族偉大復興“夢之隊”的筑夢人。培訓結束后，學員們表示，要認真轉化運用培訓成果，為建設一支高素質專業化創新型教師隊伍，切實創建蘇南教育現代化示范區作出應有貢獻。