為提升南通海安市教體系統年輕干部的理論素養和崗位業務技能，選樹一批“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的“四能”干部，近日，南通海安市教體系統組織開展了“天天向上·大先生成長工程”第二屆年輕干部崗位技能大賽，在全系統營造比學趕超的良好氛圍。

本次比賽經過前期組織動員，全系統近200余名年輕干部報名參加現場筆試初賽，經過激烈角逐，60名年輕干部進入知識競答復賽，最終1 7名選手參加決賽。決賽以視頻形式呈現問題情境，參賽選手即時應答。決賽選手們緊緊圍繞主題，立足自身崗位，結合工作實際，從不同角度深刻暢談解決方案，彰顯育人初心。

近年來，海安市教體局高度重視年輕干部的培養，依托“天天向上·大先生成長工程”“伯樂薦馬”“教壇先鋒營”等青年干部培養品牌，對標新時代教育人才培養目標，為年輕干部成長成才搭建廣闊舞臺，形成具有系統特色的“選、培、管、用”全鏈條，為海安教育強市建設提供人才支撐和組織保障。

下一階段，海安教體系統將強化系統思維，樹立“一盤棋”思想，注重實戰實用，引導教師在崗位比賽中提升業務水平、在業務工作中提高實戰本領，扎實推進全系統優秀年輕干部人才培養工程，推動培養對象快速成長，并迅速在全系統形成輻射作用，推動海安教育持續高質量發展。