一、引進人才的基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛高等教育事業，遵紀守法，學風正派，師德高尚，具有團隊協作精神。

2.愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派，具有與應聘崗位相適應的學術背景和發展潛力。

3.身心健康，能勝任教學、科研和社會服務等工作需要。

4.碩博所學專業或研究方向須與崗位需求一致，原則上本科為國內高水平大學畢業，研究方向符合我校該招聘崗位所屬一級學科及其規劃需要。

二、引進人才的類別

1.第一層次人才：分A、B、C三類

(1)A類人才主要包括：中國科學院或工程院院士；發達國家科學院院士或工程院院士；諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎等國際知名獎項獲得者；海外世界一流大學、科研機構終身教授的國際知名學者，年齡一般不超過65周歲。

(2)B類人才主要包括：國家杰青、教育部特聘教授、國家重大人才計劃B類領軍人才；基金委創新研究群體帶頭人、國家級(三大)科技獎第一完成人、國家教學名師、國家重點學科帶頭人、中國社會科學院學部委員、海外著名大學終身教授等，年齡一般不超過55周歲。

(3)C類人才主要包括：國家(海外)優青、教育部青年學者、國家“海外引才計劃”青年學者、國家重大人才計劃B類青年拔尖人才等優秀青年人才，以及百千萬人才工程國家級(高校創新類)人選、科技部中青年科技創新(高校創新類)領軍人才、國防科技工業杰出人才、海外著名大學終身副教授等。理工類年齡一般不超過45周歲，人文社科類年齡一般不超過50周歲。

2.第二層次人才：分A、B兩類

A類人才主要包括在海外著名大學取得終身教職的助理教授、江蘇省“333高層次人才培養工程”第二層次培養對象、江蘇特聘教授、江蘇省自然科學基金杰出青年基金獲得者或與上述人才水平相當的高層次人才，年齡一般不超過45周歲。

B類人才為海內外優秀青年學者，已取得較為突出的科研成果，具備很好的發展潛力，引進后有望在聘期內入選國家級青年人才計劃，年齡一般在38周歲以下。

3.第三層次人才：分為A、B兩類

A類：具有博士學位和高校正教授職稱，年齡不超過45周歲，體、藝、外語等專業年齡不超過50周歲；在海外著名大學或國內一流大學(含知名研究機構)獲得博士學位后，有連續36個月及以上的海外著名大學或科研院所從事研究工作的經歷，已取得較為突出的學術成果，引進時仍在海外或回國未滿12個月，引進后具有沖擊省特聘教授的潛力，年齡在35周歲以下。近五年教學科研業績優秀，能夠帶領團隊獨立開展科研工作，具有教授職稱的人才至少主持國家級項目(非青年基金)1項，理工科類人才在本學科領域發表高水平論文8篇及以上，人文社科類人才在本學科領域發表高水平論文6篇及以上，體、藝、外語類人才在本學科領域發表高水平論文4篇及以上或其他同等學術成果。

從事工程技術應用研究的，需具有博士學位和企業工程系列正高級職稱，年齡不超過45周歲，承擔過國家級或行業等重點重大項目，或近三年獲國家三大獎排名前三，或省部級政府一等獎排名前二、二等獎排名第一，或具有國家級人才稱號等。

B類：具有博士學位和高校副教授職稱，年齡不超過35周歲，體、藝、外語等專業年齡不超過40周歲；具有正高職稱的體、藝、外語類人才，原則上可以放寬至碩士。近五年教學科研業績優秀，能夠勝任我校教學科研工作，至少主持國家級項目(非青年基金)以上級別項目1項，理工科類人才在本學科領域發表高水平論文6篇及以上，人文社科類人才在本學科領域發表高水平論文4篇及以上，體、藝、外語類人才在本學科領域發表高水平論文3篇及以上或其他同等學術成果。

從事工程技術應用研究的，需具有博士學位和企業工程系列副高級職稱，年齡不超過40周歲，承擔過國家級或行業等重點重大項目，或近三年獲國家三大獎排名前五，或省部級政府一等獎排名前三、二等獎排名前二，或具有省部級人才稱號等。

4.第四層次人才：分為A、B兩類

A類：具有博士學位，年齡不超過30周歲，體、藝、外語等專業年齡不超過35周歲。取得世界排名(QS)前200位高?；驀鴥取半p一流”建設高?；驀鴥取半p一流”建設學科的博士學位；或取得博士學位后，在海內外著名高?；蚩蒲性核鶑氖虏┦亢笱芯?span style="font-family:">24個月以上，年齡不超過32周歲。近五年理工科類人才在本學科領域發表高水平論文4篇及以上，人文社科類人才在本學科領域發表高水平論文3篇及以上，體、藝、外語類人才在本學科領域發表高水平論文1篇及以上或其他同等學術成果。

B類：具有博士學位，年齡不超過30周歲，體、藝、外語類人才年齡不超過35周歲；具有副高職稱的體、藝、外語類等專業人才，原則上可以放寬至碩士，但年齡一般不超過38周歲，且具備下列條件之一。(1)取得國內雙一流學科(第二輪)建設高校的博士學位；近五年理工科在本學科領域發表高水平論文4篇及以上，人文社科類在本學科領域發表高水平論文3篇及以上，數學、物理、外語、體、藝類人才在本學科領域發表高水平論文1篇及以上，或其他同等學術成果。(2)取得博士學位；近五年理工科在本學科領域發表高水平論文6篇及以上，人文社科類在本學科領域發表高水平論文4篇及以上，數學、物理、外語、體、藝類人才在本學科領域發表高水平論文3篇及以上，或其他同等學術成果。

急需人才

凡符合學校重大事業發展急需的各類人才，可采用一人一議的方式引進，教研單位可根據需要給予經費配套。

三、引進的相關專業

計算機科學與技術、人工智能、數學與應用數學、軟件工程、數據科學與大數據技術等專業。

四、支持政策

1.常州大學為加盟我校的各類優秀人才提供優厚的引進待遇，包含購房補貼、科研啟動經費和崗位薪資，具體根據學校文件政策執行。

2.常州市鼓勵各類優秀人才來常創新創業，支持高層次引才聚才，出臺系列人才的引進和獎勵機制。學院協助同期引進的優秀人才，申請常州市相關補貼。

五、應聘方式

1、應聘者將個人簡歷發送至郵箱：bigdata@cczu.edu.cn（簡歷名稱格式：姓名+專業+畢業院校），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

聯系人：桂老師

聯系電話：0519-88519920

聯系地址：江蘇省常州市武進區延政西大道2468號常州大學西太湖校區圖文信息中心

郵編：213159

2、對初審合格的應聘人員學院將會電話通知，通過試講、面試等環節進行遴選工作。

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