近年來,鎮江丹陽市瞄準“更加公平、更高質量”發展目標,強化“創新機制、創享資源、創優品質”三大舉措,積極探索縣域推進義務教育城鄉一體化的有效路徑,努力推動義務教育從“機會公平”向“質量公平...
近年來,鎮江丹陽市瞄準“更加公平、更高質量”發展目標,強化“創新機制、創享資源、創優品質”三大舉措,積極探索縣域推進義務教育城鄉一體化的有效路徑,努力推動義務教育從“機會公平”向“質量公平”的新轉變,從“基本均衡”到“優質均衡”的新跨越,實現讓每一個孩子從“有學上”到“上好學”的發展目標。
創新機制,更大力度實施系統性頂層設計。創新教育優先發展方式,出臺《統籌推進城鄉義務教育一體化,促進優質均衡發展的實施意見》,形成“鎮區街道施策、部委辦局聯動、社會各界參與”的教育發展格局。創新教育資源供給模式,近三年全市完成新建和改擴建學校11所,新增義務教育學校學位8160個,目前在建學校6所。創新教育思想研究路徑,成立本土五大教育家思想研究中心,通過舉辦全國教育家思想研討論壇、組建本土教育家思想研究聯盟、出版本土教育家研究系列叢書等方式,有效凝煉丹陽教育精神。
創享資源,更加精準推進一體化統籌發展。創享品牌學校優勢,實現抱團發展,2020年開始,市義務教育學校以城區優質品牌學校領銜,組建覆蓋所有農村學校的12個教育集團,每年開展城鄉學校教師“共研共培”的活動2000多次,參與教師8萬多人次,基本實現了“資源共享、幫扶共建、質量共優、特色共顯”的目標。創享優質教學資源,促進減負增效,常態化使用國家智慧教育公共服務平臺,不斷充實、完善本土優質教學資源庫建設,采用“大數據管理”新模式,城鄉學校均實現精準教學、精準作業、精準評價。創享師資管理經驗,激發教育活力,推進“縣管校聘”管理改革,堅持優惠政策向農村學校傾斜,注重城鄉學校一體化發展。創享優秀教師資源,優化師資配備,組建12個青年教師成長營,成立36個新教師工作室、51個名教師工作室,由28名在職省特級教師、正高級教師、省教學名師以及105名鎮江市學科帶頭人擔任導師,學員覆蓋所有農村學校、所有學科教師。依托“三領工程”“南師大優質基礎教育建設基地”等合作項目,高水平搭建城鄉教師共同成長平臺。
創優品質,更高品位堅持內涵式整體提升。創優課堂實踐,提升學習實效,結合城鄉學校實際和學生個體差異,促進課堂教學實踐不斷優化。創優育人方式,滿足個性需求,堅持立德樹人根本任務,首批建設16個未來學科中心,不斷拓展實施勞動教育的場所和途徑,開發科技類、體藝類等課程300余門,為學生提供“托管+”個性化定制服務。建立全市關愛青少年生命健康專項行動聯席會議制度,依托青少年成長指導中心,優化家校社協同育人機制。創優項目驅動,凸顯辦學品位。在區域層面,重點推進江蘇省首批“幼小銜接實驗區”建設,鞏固江蘇省首批創新人才培養試點校建設成果。創優評價改革,指引科學發展,探索實施中小學生綜合素質發展性評價,保持教育初心,遵循育人規律,提升育人本領,聚力推動義務教育城鄉一體化發展,奮力打造高品質活力教育的丹陽樣態,努力繪就義務教育優質均衡發展的生動圖景。
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