近日，無錫市新吳區(qū)教育局正式發(fā)布《新吳區(qū)新教師“3+2”特培計劃》，以五年為一周期，三年業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)，兩年能力進(jìn)階的“3+2”培養(yǎng)模式，優(yōu)化新教師培養(yǎng)路徑，創(chuàng)新新教師培養(yǎng)策略，暢通新教師發(fā)展通道，努力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的新時代教師隊伍。

三大平臺高效助力。搭建學(xué)校、集群、區(qū)級三大培養(yǎng)平臺，對新教師進(jìn)行職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)、管理科研等方面定制式、系統(tǒng)化培養(yǎng)，形成育才氛圍，提高培訓(xùn)實(shí)效。與此同時，該教育局還聘請了區(qū)內(nèi)外147位特級教師、學(xué)科帶頭人等組建導(dǎo)師團(tuán)，助力區(qū)域新教師培養(yǎng)。

六大團(tuán)隊路徑清晰。組建“至新”青橙成長團(tuán)、“至新”桔燈工作坊、“至新”課堂種子營、“至新”教學(xué)領(lǐng)雁隊、“至新”課題研究所、“至新”項目研究院六大涵育團(tuán)隊，每個團(tuán)隊培養(yǎng)內(nèi)容各有側(cè)重，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行體系化設(shè)計，對新教師進(jìn)行全方位培養(yǎng)。

注重評價激勵。該區(qū)教育局對成績突出的新教師除了優(yōu)先推薦各級各類評優(yōu)評先，還將選派10%左右的新教師到優(yōu)質(zhì)教育發(fā)展共同體聯(lián)盟學(xué)校浸潤培訓(xùn)；選派25%左右的新教師到市區(qū)名校、學(xué)科基地等進(jìn)行短期跟崗鍛煉；選派10%左右的新教師到名校脫產(chǎn)研修，激發(fā)新教師工作動力。