5月27日上午，2022年中國江蘇人才交流系列活動正式拉開帷幕，揚子晚報記者了解到，系列活動共12個類別103場次，一直延續(xù)到年底，這也是江蘇貫穿全年最大規(guī)模、最具特色的人才交流品牌。作為系列活動的首場綜合性活動，同日啟動的中國江蘇人才云交流大會上，來自全省1757家重點企事業(yè)單位端出6821個優(yōu)質崗位，面向全球引才超3萬人！

用人主體實力強，人才需求依然旺盛

江蘇省人社廳副廳長朱從明介紹，從主辦方前期的崗位采集來看，雖然面臨疫情影響和國際國內經濟下行壓力，江蘇仍展現(xiàn)出強勁的經濟發(fā)展韌性和活力，保持對各類人才的旺盛需求。1757家參與人才云交流大會的用人單位囊括86所部省屬高校、48家科研院所、35家醫(yī)療機構、178家國企以及1410家各類民企、外企及中外合資企業(yè)；覆蓋了全部15所在蘇“雙一流”高校，80%的省屬企業(yè)和高校科研院所，80%的“中國500強民企”江蘇上榜企業(yè)以及75%的江蘇上市公司百強企業(yè)。

高校科研院所方面，既有南京大學、東南大學、南京理工大學等部屬高校，也有南京郵電大學、南京師范大學、蘇州大學等省屬重點高校，用人需求均超百人。紫金山、太湖、姑蘇三大實驗室明確引進學科帶頭人、研究員、博士后等拔尖科技人才近百人。

需求針對性強，數(shù)字經濟人才需求最為迫切

從產業(yè)領域看，物聯(lián)網、高端新材料、生物醫(yī)藥、集成電路、信息通信、高端裝備、核心軟件等先進制造業(yè)產業(yè)領域提出人才需求超2萬人。其中，數(shù)字經濟相關領域需求最為迫切，超過總需求40%。

從需求崗位看，企業(yè)中層及以上崗位占比超30%，高校與科研院所主要集中在專任教師、技術研究等一線教學科研崗位；衛(wèi)生醫(yī)療機構90%以上面向臨床一線崗位。全省博士后站點中400多家企事業(yè)單位提出招收崗位3800多個。從專業(yè)需求來看，基本覆蓋高校開設的絕大多數(shù)專業(yè)，其中近90%專業(yè)需求為理工科。

薪酬待遇優(yōu)，平均崗位年薪超15萬元

記者了解到，各用人單位紛紛對優(yōu)秀人才伸出橄欖枝，平均年薪達15萬元以上，其中，高校科研院所開出年薪平均在30萬元左右，中電五十五所提出異質異構集成技術工程師崗位年薪最高200萬，南京信息工程大學和沙鋼集團開出最高100萬年薪。

針對海外人才，共有近200家用人單位拿出3500多人才需求，其中年薪30萬元以上的超900人，年薪50萬元以上的人才需求占比超10%。

@廣大人才和高校畢業(yè)生，

這份邀請請查收——

“生生不息的事業(yè)需要源源不斷的人才，奮進的江蘇渴望更多‘千里馬’競相奔騰。希望廣大人才和高校畢業(yè)生積極關注‘江蘇省人才服務云平臺’活動專區(qū)信息，踴躍參與人才交流系列活動，更多地了解江蘇、支持江蘇、選擇江蘇、融入江蘇。”在當天的啟動儀式上，江蘇省人社廳廳長張彤向廣大人才和高校畢業(yè)生發(fā)出了盛情邀請。

張彤表示，江蘇將一如既往地集聚優(yōu)質資源，搭建廣闊舞臺，努力為各方人才及高校畢業(yè)生塑造更高質量的創(chuàng)新生態(tài)、創(chuàng)造更優(yōu)越的人文環(huán)境、提供更便捷的優(yōu)質服務，讓廣大人才和高校畢業(yè)生在江蘇順心工作、安心發(fā)展、舒心生活。

揚子晚報記者了解到，下一步，省人社廳還將更大力度打造品牌；做實活動內容，跟進人才引進對接；優(yōu)化人才服務，完善政策保障。包括加快構建全省“蘇暢”人才綜合服務體系，盡快建立高層次人才“一站式”線下服務窗口，推動各部門人才服務事項一窗受理、聯(lián)合辦理；全面推行人才“蘇暢卡”，面向持卡人才，在子女教育、安居保障、健康醫(yī)療等人才關心領域集成提供全省通行的優(yōu)惠政策和特色服務等。

揚子晚報/紫牛新聞記者 王赟

校對 李海慧