蘇州大學(xué)王健法學(xué)院坐落在素有“人間天堂”美譽(yù)的古城蘇州，其前身為蜚聲海內(nèi)外的東吳大學(xué)法科。2000年，東吳校友王健先生攜其子王嘉廉先生慷慨捐資，支持法學(xué)院建設(shè)，學(xué)院更名為王健法學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有專任教師69人，擁有法學(xué)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)兩個(gè)本科專業(yè)，具有法學(xué)一級(jí)學(xué)科碩士和一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授予權(quán)，并設(shè)有法學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后流動(dòng)站。

目前學(xué)院在法學(xué)理論、法律史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、刑法學(xué)、民商法學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國際法學(xué)10個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)招收學(xué)術(shù)型碩士研究生；在法學(xué)理論、法律史、憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、刑法學(xué)、訴訟法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、環(huán)境與資源保護(hù)法學(xué)、國際法學(xué)9個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)招收博士研究生和博士后。

學(xué)院擁有公法研究中心、江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)（蘇州大學(xué)）研究院、知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才培訓(xùn)基地、江蘇省版權(quán)培訓(xùn)基地、江蘇省法學(xué)會(huì)擔(dān)保物權(quán)法研究中心等6個(gè)省級(jí)科研機(jī)構(gòu)和平臺(tái)。

根據(jù)王健法學(xué)院面向2025-2035年的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，本院將圍繞“經(jīng)濟(jì)法治”這一戰(zhàn)略，來規(guī)劃自身的人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、社會(huì)服務(wù)、國際合作和歷史文化傳承等方面的工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)師資重點(diǎn)圍繞“經(jīng)濟(jì)公法”“民商法治”“涉外經(jīng)濟(jì)法治”“新質(zhì)生產(chǎn)力法治”四個(gè)方向凝練科研特色，形成科研團(tuán)隊(duì)，最終將自身建設(shè)成為能夠促進(jìn)區(qū)域乃至全國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究和社會(huì)服務(wù)重鎮(zhèn)。

（1）“經(jīng)濟(jì)公法”主要是在經(jīng)濟(jì)憲法、經(jīng)濟(jì)行政法、經(jīng)濟(jì)刑法、反壟斷、金融、證券、保險(xiǎn)、體育等領(lǐng)域開展法律研究工作；

（2）“民商法治”主要是在民法（特別是在物權(quán)、債權(quán)、婚姻家事）、商法（特別是在公司法、破產(chǎn)法）、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域開展法律研究工作；

（3）“涉外經(jīng)濟(jì)法治”主要是在市場主體和社會(huì)其他主體涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的國際經(jīng)濟(jì)法、國際私法等領(lǐng)域開展法律研究工作；

（4）“新質(zhì)生產(chǎn)力法治”主要是在人工智能、生物醫(yī)藥、智能制造和先進(jìn)材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展法律研究工作。

歡迎符合本院發(fā)展戰(zhàn)略的海內(nèi)外英才加盟本院。

一、招聘崗位及待遇

（一）東吳講席教授

諾貝爾獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等全球頂級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，發(fā)達(dá)國家科學(xué)院或工程院院士；其他在本學(xué)科領(lǐng)域作出創(chuàng)造性成就和重大貢獻(xiàn)，在海內(nèi)外享有崇高學(xué)術(shù)聲望和影響的大師級(jí)學(xué)者。年齡一般不超過65周歲，一事一議。

（二）東吳特聘教授

1.特聘教授（領(lǐng)軍人才）

基本條件

具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或者在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才；或在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得國內(nèi)外公認(rèn)的高水平原創(chuàng)性研究成果，已達(dá)到國家級(jí)領(lǐng)軍人才學(xué)術(shù)水平；或長期從事一線教學(xué)工作，教學(xué)成果和教育質(zhì)量突出，在教育領(lǐng)域享有較高聲望，已達(dá)到國家級(jí)教學(xué)名師水平。具備帶領(lǐng)所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。年齡一般不超過55周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪83萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加學(xué)院績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：200-300萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)50-100萬元。

2.特聘教授（拔尖人才）

基本條件

在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，已達(dá)到國家級(jí)青年人才學(xué)術(shù)水平；有發(fā)展成為國家級(jí)領(lǐng)軍人才的能力和潛力，具備支撐所在領(lǐng)域保持全國領(lǐng)先地位并沖擊國際一流的學(xué)術(shù)能力。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過52周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪57萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加學(xué)院績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：150-200萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)30-50萬元。

3.特聘教授（精英人才）

基本條件

在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得具有較大學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力；有發(fā)展成為國家級(jí)青年人才的能力和潛力，具備協(xié)助所在領(lǐng)域提升國內(nèi)學(xué)術(shù)地位和影響力的能力。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過45周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：教授（博士生導(dǎo)師）。

（2）薪酬待遇：稅前年薪45萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加學(xué)院績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：80-150萬元（不含國家、地方配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10-20萬元。

（三）青年特聘教授

基本條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)博士后科研經(jīng)歷，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列；在所在學(xué)科領(lǐng)域取得重要標(biāo)志性成果，已具備獨(dú)立開展科學(xué)研究的能力和水平。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過38周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪38萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加學(xué)院績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（3）安家補(bǔ)貼：50-80萬元（不含國家、地方政府配套補(bǔ)貼）。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬元。

（四）優(yōu)秀青年學(xué)者

基本條件

在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，學(xué)術(shù)研究成果突出，有成為拔尖人才的潛力。一般應(yīng)具有博士后科研工作經(jīng)歷。符合下列條件之一者，博士后科研工作經(jīng)歷可不作要求：①海外著名高校或研究機(jī)構(gòu)畢業(yè)的優(yōu)秀博士；②人文社會(huì)學(xué)科中應(yīng)用型或?qū)嵺`型優(yōu)秀人才；③其他業(yè)績特別突出者。人文社科領(lǐng)域年齡一般不超過35周歲。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師/副教授。

（2）薪酬待遇：稅前年薪31萬元起（含基礎(chǔ)年薪等），另加學(xué)院績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂，中期考核優(yōu)秀者基礎(chǔ)年薪可上漲10-20%。

（3）安家補(bǔ)貼：講師，20萬元；副教授，40萬元。

（4）學(xué)術(shù)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：人文社會(huì)科學(xué)10萬元。

（五）補(bǔ)充性師資

1.副教授

基本條件

一般應(yīng)具有海內(nèi)外高水平大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)講師經(jīng)歷，取得同行認(rèn)可的代表性學(xué)術(shù)成果，如高水平論文、專著、科研項(xiàng)目等，具備成為本學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人的潛力。年齡一般不超過45周歲，具備突出科研能力者年齡可適當(dāng)放寬。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：副教授。

（2）薪酬待遇：副教授基礎(chǔ)年薪15-20萬左右，另加學(xué)院績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

2.講師

基本條件

法學(xué)專業(yè)博士研究生，畢業(yè)于高水平大學(xué)（科研院所），有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。年齡一般不超過40周歲，具備突出科研能力者年齡可適當(dāng)放寬。

崗位待遇

（1）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：講師。

（2）薪酬待遇：講師基礎(chǔ)年薪10-15萬左右，另加學(xué)院績效獎(jiǎng)勵(lì)，上不封頂。

（六）師資博士后

基本條件

法學(xué)專業(yè)博士研究生，畢業(yè)于高水平大學(xué)（科研院所），符合學(xué)院的發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強(qiáng)的科研能力和學(xué)術(shù)研究潛力。年齡一般不超過35周歲，具備突出科研能力者年齡可適當(dāng)放寬。

崗位待遇

師資博士后人員聘期3年。

聘期內(nèi)總薪酬由年薪（基本年薪和獎(jiǎng)補(bǔ)金）和績效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分構(gòu)成。

年薪：基本年薪：20萬元（去除學(xué)校承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金之后的稅前收入），按月發(fā)放。出站時(shí)，如果績效評(píng)估為優(yōu)秀，總薪酬按照100萬元補(bǔ)齊。如果績效評(píng)估為良好，總薪酬按照80萬元補(bǔ)齊。

績效獎(jiǎng)勵(lì)：在站期間獲得的科研成果可按照學(xué)校規(guī)定享受學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。每年教學(xué)、科研工作量超過法學(xué)院核定標(biāo)準(zhǔn)的，法學(xué)院另行發(fā)放相應(yīng)的超工作量績效津貼。

在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、博士后國際交流計(jì)劃引進(jìn)項(xiàng)目、博士后國際交流計(jì)劃派出項(xiàng)目、香江學(xué)者計(jì)劃、澳門青年學(xué)者計(jì)劃、中德博士后交流項(xiàng)目等項(xiàng)目資助的，所獲得的資助補(bǔ)貼不計(jì)入學(xué)校的總薪酬，疊加發(fā)放。

二、生活和工作保障

1.過渡住房

學(xué)校提供過渡房，如不申請學(xué)校過渡房，按照1000元/月租房補(bǔ)貼發(fā)放。補(bǔ)貼期限為博士后36個(gè)月，特聘教授24個(gè)月，其他教學(xué)科研崗位18個(gè)月。

2.家庭保障

解決子女入學(xué)，享受校內(nèi)幼兒園、姑蘇區(qū)部分中小學(xué)優(yōu)質(zhì)教育資源。

3.醫(yī)療服務(wù)

學(xué)校四所直屬附屬醫(yī)院提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，其中附一院在“中國醫(yī)院競爭力排行榜”連續(xù)十年蟬聯(lián)全國地級(jí)城市醫(yī)院榜單榜首。

4.辦公條件

學(xué)院為每位新引進(jìn)師資（含講師、博士后）提供對應(yīng)獨(dú)立的工作室1間。

三、其他政策支持

（一）項(xiàng)目支持

1.江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”。對入選的雙創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，三年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共300-800萬元的人才經(jīng)費(fèi)資助；對入選的雙創(chuàng)博士，兩年內(nèi)省級(jí)財(cái)政給予總共15萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

2.江蘇省卓越博士后計(jì)劃，資助標(biāo)準(zhǔn)分為A、B、C三檔，資助期為2年。其中，A檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年25萬元，2025年擬資助200人；B檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年15萬元，2025年擬資助300人；C檔資助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年10萬元，2025年擬資助400人。

3.“江蘇特聘教授”。如入選，聘期三年內(nèi)，省級(jí)財(cái)政給予每人每年12萬元的崗位津貼（免征個(gè)人所得稅），對自然科學(xué)類、人文社會(huì)科學(xué)類分別提供100萬元（特別優(yōu)秀的提供200萬元）、50萬元的科研經(jīng)費(fèi)。其中，如在海外已取得助理教授及以上職位，可直接通過“舉薦制”渠道直接申報(bào)“江蘇特聘教授”。

（二）補(bǔ)貼支持

1.蘇州市“引才補(bǔ)貼”，按照相應(yīng)層次引進(jìn)的高端人才，蘇州市提供引才補(bǔ)貼，入選的人才根據(jù)不同類別最高可分別享受25萬、50萬、250萬。

2.蘇州市“樂居工程”，入選者可享受“樂居租房貼”“樂居助力貸”。其中，可享受800-8000元/月的“樂居租房貼”；首次使用公積金住房貸款購買首套住房，“樂居助力貸”不受繳存時(shí)間限制，按繳存基數(shù)計(jì)算可貸額度，貸款額度可放寬至最高限額的4倍。

3.蘇州市“優(yōu)秀人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)”，貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)不超過個(gè)人上年度年收入所形成的地方財(cái)力，且不超過其在蘇購買或租賃汽車、自住房、辦公用房、參加專業(yè)領(lǐng)域培訓(xùn)及興辦企業(yè)等支出的總額。獎(jiǎng)勵(lì)總額歷年累計(jì)不超過100萬元/人。

四、招聘方式

報(bào)名網(wǎng)址：http://rczp.suda.edu.cn，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】

聯(lián)系電話：0512-65221949  聯(lián)系人：范老師

特別提醒：系統(tǒng)內(nèi)“申請職位”頁面，請選擇“王健法學(xué)院”；招聘類型選擇“長期招聘”，填寫系統(tǒng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在個(gè)人陳述部分重點(diǎn)說明如何將個(gè)人發(fā)展融入我院的發(fā)展戰(zhàn)略之中。

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