3月3日，市教育局召開了教育人事（師資）工作座談會。
      會上，市教育局黨委副書記姜成林提出，2017年的教育人事工作要以問題為導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)三個“聚焦”：一是聚焦關(guān)鍵問題，要努力解決師資專業(yè)水平整體提升的問題，努力解決教師職業(yè)倦怠問題，努力解決名校、名師、名校長缺乏的問題；二是聚焦突出問題，要關(guān)注師德問題，努力解決教師結(jié)構(gòu)不合理的問題，重視教育現(xiàn)代化創(chuàng)建中師資隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)差距問題；三是聚焦民生問題，要關(guān)注部分教師待遇問題，關(guān)注志愿導(dǎo)學(xué)的推進(jìn)問題，關(guān)注特殊群體的維穩(wěn)問題。
       局人事處處長張偉斌對2017年全市教育人事工作做了部署和解讀。2017年全市教育人事工作將以提高教師師德素養(yǎng)和專業(yè)發(fā)展能力為核心，以提升全市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)整體水平、加強(qiáng)教育系統(tǒng)拔尖人才隊(duì)伍建設(shè)、積極穩(wěn)妥推進(jìn)教育人事綜合改革為重點(diǎn)，著力抓好七個方面工作：一是進(jìn)一步構(gòu)建師德建設(shè)長效機(jī)制，二是進(jìn)一步推進(jìn)教師專業(yè)研訓(xùn)工作，三是進(jìn)一步提升學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)水平，四是進(jìn)一步落實(shí)鄉(xiāng)村教師支持計劃，五是進(jìn)一步加快教育名師培養(yǎng)工作，六是進(jìn)一步深化教育人事制度改革，七是進(jìn)一步強(qiáng)化教師待遇保障工作。
       會上，各轄市區(qū)教育局、鎮(zhèn)江新區(qū)社發(fā)局人事部門負(fù)責(zé)人交流了各轄市（區(qū)）2016年人事特色工作和2017年工作思路，并就師德建設(shè)、編制使用、崗位設(shè)置、聘用管理等相關(guān)工作進(jìn)行了深入研討。