3月3日，市教育局召開了教育人事（師資）工作座談會。
      會上，市教育局黨委副書記姜成林提出，2017年的教育人事工作要以問題為導向，實現三個“聚焦”：一是聚焦關鍵問題，要努力解決師資專業水平整體提升的問題，努力解決教師職業倦怠問題，努力解決名校、名師、名校長缺乏的問題；二是聚焦突出問題，要關注師德問題，努力解決教師結構不合理的問題，重視教育現代化創建中師資隊伍建設指標差距問題；三是聚焦民生問題，要關注部分教師待遇問題，關注志愿導學的推進問題，關注特殊群體的維穩問題。
       局人事處處長張偉斌對2017年全市教育人事工作做了部署和解讀。2017年全市教育人事工作將以提高教師師德素養和專業發展能力為核心，以提升全市中小學教師隊伍建設整體水平、加強教育系統拔尖人才隊伍建設、積極穩妥推進教育人事綜合改革為重點，著力抓好七個方面工作：一是進一步構建師德建設長效機制，二是進一步推進教師專業研訓工作，三是進一步提升學前教育教師隊伍建設水平，四是進一步落實鄉村教師支持計劃，五是進一步加快教育名師培養工作，六是進一步深化教育人事制度改革，七是進一步強化教師待遇保障工作。
       會上，各轄市區教育局、鎮江新區社發局人事部門負責人交流了各轄市（區）2016年人事特色工作和2017年工作思路，并就師德建設、編制使用、崗位設置、聘用管理等相關工作進行了深入研討。