【全省教育工作會議反響】

連日來，南通啟東市深入學習貫徹2022年全省教育工作會議精神，聚焦“創成全國學前教育普及普惠市、國家義務教育優質均衡發展市”，緊緊圍繞“爭當南通教育排頭兵”的目標定位，全面落實“雙減”工作部署，著力實現“四個突破”。

把好方向，在踐行立德樹人上取得新突破。強化思想政治教育，引導學生扣好人生的“第一粒扣子”；提升德育工作水平，加快完善高初小幼一體化德育工作體系，擴大德育品牌成果；充分利用全市豐富的紅色文化資源，開發特色課程，厚植愛國主義情懷，引導學生愛黨、愛國、愛人民、愛家鄉。加強心理健康教育，強化心理咨詢輔導，關心學生成長中的煩惱，教育引導青少年樹立正確的成長觀、成才觀和價值觀。

補齊短板，在促進普惠均衡上取得新突破。結合“十四五”教育發展規劃，加強各類教育資源的頂層設計，提升區域教育的競爭力。持續鞏固義務教育學校標準化建設成果，大力推行校長和名優教師交流輪崗制度，縱深推進集團化辦學。統籌各類教育協調發展，不斷完善縱向銜接、橫向溝通的現代教育體系。結合“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實推進“太陽花”“四位一體”“愛伴童行”關愛項目，確保所有學子享有同等公平有質量的教育。

爭創一流，在提高教育質量上取得新突破。全面落實“雙減”工作部署，作為全國“雙減”政策首批試點城市，開齊開足開好國家規定課程，提升學校課后服務供給品質，全面規范校外培訓行為，確保學生學足學好。落實教學目標管理責任制，全面啟動“啟潤課堂”建設，促進教育理念、內容手段和方法現代化。全面深化教育體制改革，縱深推進教師縣管校聘，形成充滿活力、富有效率、開放包容的教育體制機制。

提升素質，在鍛造過硬隊伍上取得新突破。加強校長隊伍建設，推動校長專業化職業化發展，不斷激發校長隊伍的主動性和創造性。加強教師隊伍建設，堅持把師德師風放在首位，以名師（校長）工作室等為載體，引導廣大教師爭做“四有”好老師。深入實施英才計劃，開辟優秀教育人才引進綠色通道，吸引更多優秀人才來啟從教。加強行政管理隊伍建設，在德能勤績廉上提質增效，著力打造一支懂教育、善管理、德才兼備的行政管理隊伍。