近年來，泰州市教育局創新構建以“涵養師德、面向全員、瞄準高端、提升薄弱”為核心的卓越教師培養體系，建立高校為引領、政府為主導、中小學為主體的“三方協同”培養機制，致力打造“四有”好教師隊伍，推動教育高質量發展。

涵養師德，堅守教書育人初心使命

    將習總書記提出的“四有好老師”“四個引路人”“四個相統一”作為培養目標，開設培訓課程，推進新時代師德師風建設。以“關愛留守學生，爭做教師媽媽”活動為抓手，引導教師將師愛作為師德之魂，爭做有仁愛之心的好老師，教育系統43753名“教師媽媽”與42426名留守學生結對，為全市10%的學生家庭解決了后顧之憂。

面向全員，整體提升教師專業水平

    自主研發“泰州師說”網絡培訓視頻課程，教師參培率100%，培訓合格率達98%。通過構建“全員參與、專家引領、團隊合作”教師學習共同體，打造教科研訓一體的“泰州教育生活云”教師網絡研修社區。

瞄準高端，精心培育卓越教師群體

    整合高校專家和中小學優秀教師資源，率先在全省啟動卓越教師、校長培養工程，實施高層次專家引領、高境界名校訪學、高水平讀書交流、高質量課堂研究“四高”策略，累計開展5期，培養258人。

提升薄弱，全力補齊教師隊伍短板

    組織義務教育學校音體美兼職教師“一專多能”合格培訓，實施鄉村教師“領雁工程”“助力工程”，融合開展鄉村學校骨干教師培訓、校（園）長輪訓，開展名師送教、走教下鄉活動，促進城鄉、校際間師資均衡發展。

項目實施以來——

    中小學教師專業素養明顯提高，高層次人才隊伍迅速壯大，教科研能力顯著增強，新晉特級教師32人、正高級教師30人、名教師63人、名校長17人。目前，全市共有“國家萬人計劃”專家3名、省人民教育家培養對象11名、在職特級教師118名、正高級教師81名，特級教師、正高級教師評審通過率居全省前列。全市各級各類骨干教師人數比項目實施前翻了兩番，達10510人，占全市專任教師總數的25.93%，遠超省教育現代化15%的指標要求，名列全省前茅。

    師德水平顯著提升，涌現出全國十大“最美教師”陳錦華、三次援藏甘做藏娃“阿爸”的“中國好人”錢維勝、全國教育系統模范教師楊鶴云等一批學生愛戴、社會認可的優秀教師群體。

    形成較為廣泛的社會影響：教育部教師工作司司長王定華批示，要求向全國推介“泰州卓越教師培訓體系”，教育部教師工作司司長王定華批示:“‘泰州師說’是江蘇泰州市促進師生成長、加強教師隊伍建設的又一項創新舉措”。

    2016年第23期《人民教育》用“以‘面’帶‘點’——江蘇省泰州市‘三方協同’卓越教師培訓體系探索記。”為題進行了專題報道，2016年12月28日《江蘇教育報》以“助力‘未來教育家’成長”為題頭版頭條報道，2018年9月2日，中央電視臺《朝聞天下》播報“援藏教師錢維勝的開學第一課”。

    2018年9月10日，陳錦華入選并參加中央電視臺一臺綜臺頻道、十臺科教頻道、香港地區同步播出的《2018尋找“最美教師”》大型公益活動頒獎典禮。