南京財經大學堅持人才強校戰略，把弘揚教育家精神貫穿于教師隊伍建設全過程，著力培養造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。

聚集思想引領，深化師德師風建設。成立校院兩級師德師風建設領導小組，持續加強政治建設“思想鑄魂”行動、榜樣引領“典型賦能”行動等。編制發放教師師德師風手冊，通過集中學習、專題研討、座談交流和個人學習相結合等多樣化形式組織學習。定期開展師德師風專題培訓，組織教師前往陶行知紀念館等地進行現場教育。

聚焦能力提升，完善教師培養培訓體系。成立青年教師發展委員會，助力青年教師成長，團結凝聚青年教師智慧和力量。邀請教學名家、管理專家為新入職教師開展師德師風、課程思政、教學規范、教學手段現代化等全方位的崗前培訓，為在職教師提供科研能力提升、項目申報輔導等專題培訓。開展教師教學能力提升專項行動，舉辦“名師工作室”“博雅大講堂”系列講座，組織跨學科小組討論，各教研室、課程組定期開展研討說課活動，促進不同專業教師間的經驗交流和教學方法創新。

聚焦人文關懷，弘揚尊師重教風尚。舉辦教職工榮休儀式，提升教師的榮譽感、歸屬感和幸福感。開展教職工心理關懷沙龍，邀請心理專家圍繞“如何平衡科研與家庭”等主題作輔導，提升教職工心理健康素養。選樹典型，挖掘優秀教師的育人故事和教學經驗，通過各平臺廣泛宣傳，發揮榜樣的示范引領作用，大力弘揚教育家精神。