南通大學不斷深化對新時代高校黨校工作的規律性認識，找準黨校工作與學校中心任務的結合點、切入點、著力點，提升高校黨校工作科學化、制度化、規范化水平，推進干部教育培訓與學校事業高質量發展深度融合。

突出思想引領，強化政治素養。學校將黨的創新理論作為干部教育培訓的必修課，將提升政治能力納入黨校課程和各類培訓，實現學習教育的常態化、長效化。學校積極整合優勢資源，邀請校內全國人大代表、政協委員作全國兩會精神專題宣講，圍繞《中國共產黨紀律處分條例》新修訂內容進行深入講解，邀請知名學者、業務專家來校講學，不斷充實干部教育培訓內容，引領全校師生不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

突出組織驅動，抓實培訓統籌。學校嚴格執行干部教育培訓工作的方針政策，秉持“系統打造、周期培養”的理念，創新干部教育培訓方式，統籌規劃“深化理論學習月”“提升履職能力月”“總結交流研討月”等培訓工作，堅持從嚴教學，強化過程管理，明確培訓各項紀律。以“干什么學什么，缺什么補什么”為導向，立足工作實際，圍繞學校事業發展需要、干部成長需求，合理制訂“培訓菜單”，注重黨建與業務融合、人才引培與學科建設、宣傳工作方式與技巧、財務管理等培訓內容，引領新提任干部在學懂理論中提升能力素質，在悟透思想中掌握工作方法。

突出引擎賦能，提升履職擔當。學校堅持將業務能力素質提升和干事創業精神提振作為主線貫穿干部教育培訓始終，持續為干部蓄電賦能，激發主人翁意識，樹立正確的事業觀、發展觀、政績觀。鼓勵新提任干部圍繞學校改革發展和廣大師生員工的急難愁盼問題，開展專題調研，形成高質量調研報告，促進培訓成果的轉化落地。圍繞學校事業發展的目標任務，組織干部進行交流研討和主題發言，在廣泛開展學習研討的基礎上帶動干部先學一步、深學一層，引領干部進一步提高站位、進一步創先爭優，在做實行動中筑牢理想信念。