江蘇建筑職業技術學院緊緊圍繞“穩就業”的目標，深入落實就業工作“一把手”工程，匯聚社會各方資源，構建全員參與機制，全面拓展崗位來源，強化就業數據的引導督促作用，全力促進畢業生高質量就業。

強化供需數據調查，摸清就業底數。成立黨政主要負責人為組長的校院兩級就業工作專班，把市場開拓、就業幫扶、滿意度調查等數據作為就業工作評估重要指標，常態化開展就業市場崗位需求調研和畢業生求職意愿調查，及時掌握人才供需變化，形成就業工作實施方案，及時發布就業簡報，加強過程評價與結果運用，做到就業工作底數清晰、舉措有力、落實到位。

強化崗位數據篩選，實施精準推送。全面推進訪企拓崗促就業專項行動，通過深度合作企業重點訪、建筑職教集團成員企業集中訪、各地校友推薦企業全面訪，廣泛收集就業市場崗位需求數據，嚴格篩選并發布專業對口的優質崗位。通過多種精準薦崗平臺的使用，形成全方位、立體化、多層次的信息服務綜合保障格局，將就業崗位精準高效推送給對口專業的畢業生，做到優質崗位有推送，學生求職有響應，就業服務重時效，著力提升供需成功率。

強化校地數據對接，服務地方發展。深化與地方政府的合作，對接地方產業發展需求，圍繞企業急需的應用型技能人才引育需求，搭建政校企人才數據共享服務平臺，暢通三方工作協作渠道，通過專場招聘會、集中宣講會推介地方企業，引導畢業生轉變就業觀念邁好走向社會第一步。