徐州幼兒師范高等專科學校將“穩就業”放在重要位置，深入實施就業優先戰略，持續優化畢業生就業舉措，推進畢業生更加充分更高質量就業。

挖潛創新，拓寬渠道擴增量。學校深入挖掘自身教育資源和行業優勢，通過與企業、行業協會、政府部門等建立緊密合作關系，共同開發新的就業領域和崗位。學校深入推進書記、校長訪企拓崗專項行動，與企業合作開展訂單式人才培養、與企業共建實訓基地、與行業協會合作舉辦職業技能講座等，以提升畢業生職業技能和就業競爭力。學校緊跟新興行業的發展趨勢，完善“招—培—就”聯動機制，將就業狀況作為學科專業設置調整、招生計劃調控的重要依據，不斷提高人才培養與社會需求的匹配度，培養市場所需的復合型跨界人才。

創新模式，用心用情做服務。學校整合線上線下資源，打造多元化、個性化就業服務平臺，多層次、分類別精準推送就業信息，為畢業生提供便捷的求職渠道。強化專業化師資隊伍，加強課程設置，定期開展交流研討，建立健全就業服務激勵機制，不斷提升就業指導團隊教師專業能力和業務水平。做好困難兜底幫扶，精準施策，加大幫扶力度，細化幫扶舉措，進行“一人一檔”“一人一策”建檔立卡，為困難畢業生提供就業“快車道”。加強對畢業生心理關懷和輔導，及時疏解焦慮情緒，提振求職信心。

匯聚合力，提升就業育人實效。加強政策宣傳，鼓勵和引導畢業生到國家需要的地方、到西部和基層就業。推動實現就業教育全覆蓋，積極踐行“以賽促就、以賽促創”教育理念，開展“破‘簡’成蝶”簡歷求職大賽、線上面試診斷等精準指導服務，提升求職成功率。邀請行業專家、企業家、優秀校友等進校開展講座和交流活動，為畢業生提供更多實用的就業信息和建議。深化產學研用一體化發展，落實就業質量保障，同向發力持續推進畢業生就業工作。