揚州大學持續強化就業指導服務標準化建設，堅持“學生為本、服務為重、規范管理、持續改進”，全力打造標準化就業服務“樣板間”。

以標準化管理實現全流程優化。編制實施“畢業生就業指導服務規范”，以標準體系實現就業指導程序化、規范化、可視化。構建多維立體的智慧就業服務育人大數據平臺，動態開展就業數據跟蹤，實現“運行—監測—反饋—改進”正向循環。開展就業質量、就業工作等評價體系研究，建立健全就業工作考核激勵和質量評價體系，注重過程督導與結果運用，切實壓實責任，以評促建、以評提質。

以系統化融合實現全周期賦能。全面加強課程、教材、師資、平臺和賽事活動等建設，搭建集培訓研修、理論教育、實踐探索、政策咨詢等于一體的職業生涯教育平臺。舉辦生涯體驗周、創業實踐周、就業促進周活動，開展生涯教育示范學院、特色工作室、就創業先進集體評比建設等品牌教育矩陣，推動就業教育貫穿人才培養全過程。針對學業、心理、就業等困難群體和低保、零就業家庭等重點群體，開展“一人一檔”“一人一策”就業教育幫扶行動，形成“研、培、疏、幫”一體化就業幫扶工作體系。

以精準化統籌實現全場域協同。明確促就業工作職責和目標任務，形成協同化促就業的工作局面。打造標準化就業服務平臺，建有辦公場地、就業市場、宣講室、洽談室等就業專用場地，拓展體現專業特色的大學生創業園、就業創業工作坊、職業生涯特色工作室等實踐平臺。廣泛開展政校企供需對接就業育人活動，組織實施訪企拓崗促就業專項行動，開展企業“旅行”、直播帶崗、網絡直面會等活動，打通就業的“最后一公里”。

以特色化推廣實現全方位提質。探索從就業工作經驗向就業理論凝練，形成一系列示范性成果，在交流互鑒中持續完善。基于標準化建設，持續打造就業指導服務品牌，不斷提升就業資格審核準確率、畢業生檔案轉遞準確率。同時，進一步助力就業創新成果產出及就業品牌效應彰顯。