南京科技職業學院全面落實就業“一把手工程”，采取“深融合、優服務、實舉措、強幫扶”方式，推動就業工作“穩、保、促”良好局面的形成。

深融合，訪企拓崗暢通就業渠道。通過搭建就業“直通車”，校企協同開展中國特色現代學徒制和訂單式人才培養，實現畢業生與企業無縫對接；深化“訪企拓崗促就業”專項行動，學校書記、院長帶頭深入走訪企業，實現校企人才培養供需精準對接。各二級學院與地方政府、企事業單位深入開展合作交流，實現專業與崗位有效對接。

優服務，幫助樹立正確就業觀。扎實構建就業創業教育體系，依托國家級大學生眾創空間、科技企業孵化器等平臺開展就創業教育，形成“實習與實訓、創新與創業、科技賽與創業賽”三結合的就創業教育體系；不斷增強畢業生就業自信心，常態化開展職業生涯規劃大賽、模擬面試、就業講座、政策宣講、就業指導等，幫助畢業生把握就業形勢、提升就業技巧。及時推送崗位信息，全體就業導師在“國家大學生就業服務平臺”注冊，在線提供“一鍵響應”服務。

實舉措，落實就業優先政策。學校壓實就業工作責任，主要領導全面部署、分管領導靠前指揮、領導班子成員和各部門全員參與，定期召開專題會、推進會和調度會，及時研判就業形勢；健全就業工作落實機制，成立校院兩級就業工作專班，嚴格落實“機構、場地、人員、經費”要求，夯實就業工作組織保障與條件保障；全面落實就業優先政策，推進落實“江蘇大學生志愿服務鄉村振興計劃”等，引導畢業生到基層就業。

強幫扶，助推困難學生順利就業。開展精準摸排，開展就業意向、就業觀念、就業能力、就業需求調研，全面掌握就業困難學生情況，建立“一生一檔”工作臺賬；強化精準研判，從學習、行為、心理、家庭等方面分析就業困難原因，制定“一生一策”工作方案，進行分類實施與指導；突出精準施策，針對就業困難不同原因，實行“一對一、點對點”個性化幫扶，及時介入疏導心理問題、發放經濟困難學生求職補貼、開展殘疾畢業生就業技能培訓，實現畢業生愿就業、能就業、就好業。