為促進畢業生高質量充分就業，常州大學認真落實就業“一把手”工程，多方聯動抓就業，積極提高畢業生就業崗位數量、加大就業指導力度、精準匹配崗位供給、精細化做好就業困難學生幫扶，推進2023屆畢業生就業工作。

推進多方聯動，促進就業工作全員化。學校深入實施就業“一把手”工程，成立以書記校長為組長，分管校領導為副組長，相關職能部門負責人為成員的就業工作領導小組，明確學院就業黨委書記負責制度。學校建有學工隊伍、專業教師隊伍、校外專家隊伍和學生組織四級就業工作隊伍體系。

精心組織招聘會，確保崗位充足。學校積極響應教育部、省教育廳關于推動2023屆畢業生“百校聯動就業活動”和“春季促就業攻堅行動”，小規模、多頻次開展各類行業型、地區型專場招聘會，與常州市總工會聯合舉辦“春風送暖職等你來”大型綜合招聘會。學校充分利用“24365校園招聘服務”和“91job智慧就業”平臺，積極宣傳并引導畢業生參與相關招聘活動。

加大就業指導力度，提升畢業生就業技能。依托江蘇省大學生職業生涯教育基地組織開展生涯教育、常州市人才政策宣講、就業指導教師培訓、生涯規劃指導講座、生涯體驗周等相關活動，拓展就業實踐基地。構建以就業指導課程建設為核心，講座、咨詢為主要形式，職業測評為輔助的生涯指導服務體系。

加強校企互動，精準匹配崗位供給。學校開展校院兩級訪企拓崗促就業專項行動，主動了解企業的人才需求，精確梳理學生求職意向，做到人崗匹配，助推學生精準就業。開展“企業走訪日”系列活動，帶領有意向的學院學工書記、畢業班輔導員和學生走進企業參觀了解，推動學生高質量就業。

關心關愛就業困難學生，精細化做好就業幫扶。學校針對不同畢業生群體精準施策，開展專題講座、專項幫扶等就業服務舉措。開展核心就業能力培訓、職業生涯規劃講座、職業技能大賽、網絡就業實戰指導和就業咨詢等，滿足不同畢業生群體的需求。針對畢業生就業心理問題，學校專門開通心理咨詢幫扶熱線，開展就業心理專項咨詢與指導。