蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院不斷深化醫(yī)學人才培養(yǎng)模式改革，幫助學生明確職業(yè)發(fā)展目標，提高學生創(chuàng)新能力、實踐能力和就業(yè)能力，助推畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

明責任擔使命，落實“一把手”工程。進一步構建“學校統籌、部門協調、院系負責、全員參與”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作格局，在學校“書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動”的基礎上，各二級學院（系、部）領導班子成員積極開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動。

強化思想教育引導，扎實開展就業(yè)育人工作。引導畢業(yè)生樹立正確的職業(yè)觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀。著力抓好思想教育，把就業(yè)教育、就業(yè)引導全面納入大學生思想政治教育體系，推動思政就業(yè)，引導畢業(yè)生科學理性務實就業(yè)。用心用情抓好重點群體畢業(yè)生就業(yè)精準幫扶工作。

強化校園招聘服務，滿足畢業(yè)生擇業(yè)需求。優(yōu)化“以線下校園招聘為主體、線上網絡招聘同步進行”的就業(yè)服務機制，分層次、多元化、常態(tài)化、高質量舉辦校園招聘活動，確保就業(yè)信息量足質優(yōu)、精準推送、共享及時，提升校園招聘實效性。

加強全過程監(jiān)管，提升就業(yè)統計質量和水平。扎實開展畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調查，發(fā)揮就業(yè)大數據對學校招生計劃、人才培養(yǎng)方案調整的作用，不斷提高人才培養(yǎng)和社會需求的契合度。