南京財經大學堅持將綠色發展理念融入學校事業發展，發揮頂層設計優勢，推進綠色創新研究，培育綠色校園文化，扎實推進綠色校園建設。

加強頂層設計。學校成立以校黨委書記和校長為組長的綠色學校創建工作領導小組以及以分管副校長為組長的工作小組，統籌指導綠色校園創建工作，建立多方聯動的推進機制。把“創建綠色學校工作”列入學校工作的重要議程。召開專門會議，聽取創建工作情況匯報；制定專項工作計劃，按進度推進實施；列支專項預算，保證經費投入。完善有關制度文件，保證創建綠色學校工作的長期性和持續性。建立健全檢查監督機制，及時總結經驗，明確改進措施，做到以評促建、以評促改。

推進綠色創新研究。學校結合財經學科優勢，開辦了綠色經濟發展研究院，從多個領域開展綠色經濟研究工作，深化產學研合作，加快綠色科技創新和成果轉化，為做好碳達峰碳中和工作提供科技支撐和人才保障。積極引導學生進行綠色科技發明創造，激發學生創新創造潛能，促進學習、研究、社會服務相結合。結合學校實際，組織力量研究學校創新節能、可持續能源利用、新型綠化等方面措施，促進校園人均能耗率有效下降。

培育綠色校園文化。探索開設生態文明相關專業課程和通識課程，充分發掘各科課程中的教育資源，將生態文明教育納入人才培養全過程，融入學校教育全過程。加強綠色生活主題宣傳教育，組織節日性活動，倡導節能、節水、節糧、垃圾分類、綠色出行等行為。以環境日或生態環境熱點為主題，開展生態環境主題教育活動。全面持續開展食堂“光盤行動”，培養學生勤儉節約習慣。組織學生走出課堂，赴生態文明教育實踐基地等場所，廣泛開展實踐體驗活動并形成制度。組織學生開展多種形式的社會活動，傳播生態文明理念，參與生態環境保護事業。創新宣傳形式，通過校園網、微信公眾號等平臺宣傳綠色發展理念，營造全校共建綠色校園、全員參與綠色行動的濃厚氛圍。