近年來，揚州大學堅持高起點引才、寬視野選才、多渠道育才、全方位用才，制定并實施新的人才支持計劃，出臺了一系列積極的人才政策，人才隊伍建設加速發展。

廣開才路，構建積極有效的引才機制。多次修訂人才引進標準，拓寬招聘崗位、增強引才待遇、豐富引才形式，不斷加大人才引進力度。創新開展“一站式招聘”等引才形式，組織學院和相關學科帶頭人參加知名院校招聘會、專場宣講會，進行廣泛的立體式招聘宣傳，吸引聚集了一大批具有卓越學術成就和影響力的領軍人才和具有一定學術造詣、持續發展潛力的青年人才。

知人善用，打造優質高效的育才生態。根據學校事業發展需要，制定并出臺“1+N ”系列人才政策文件，筑牢學校人事人才制度根基。有效整合和優化配置人才、項目、資金、基地等各方面資源，加快高端領軍人才和創新團隊培育，實施青年教師導師制，推動人才集群發展。常態化開展青年教師成長與發展座談會、學術成果經驗交流會等活動，廣泛搭建科學研究和學術交流平臺。進一步創新人才評價方式，積極構建多元評價機制，為青年教師的成長和發展提供全方位的政策和資源支撐。

保駕護航，創設宜業宜創的發展環境。學校創設優越的工作條件、完善優質的服務保障、暢通職稱評審渠道、構建和諧的發展氛圍，不斷健全分工合作、運轉協調、服務周到、快捷高效的人才服務通道。推動搭建多邊合作平臺，積極推進校內、校地、校企交叉合作。多渠道、多形式選派青年人才赴一流大學、科研機構合作研究和進修學習，不斷拓寬人才培養渠道。學校出臺一系列人才福利政策，全力解決人才后顧之憂，為教師成長發展提供強有力的服務保障。