無錫學院積極應對、科學謀劃、統籌部署，多舉措推進畢業生就業工作，全力幫助學生實現更加充分更高質量就業。

“云端”架橋，就業服務智能化。舉辦2022屆畢業生春季網絡招聘會，通過云就業平臺，為用人單位和畢業生之間搭建“線上橋梁”，全方位實現就業精準配送。創建就業公眾號平臺，結合各系列大型網絡專場招聘活動，全力優化線上招聘服務，實現就業信息發布全覆蓋。根據專業特點、行業背景進行針對性地為畢業生送政策、送指導、送信息，為他們提供優質的就業服務。學校就業中心實行“不見面線上辦理”審批模式，助力學生順利簽約。

對接資源，就業渠道多元化。積極推進與各大行業龍頭企業的校企合作，深入挖掘互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合創造的就業機會，支持畢業生實現多渠道就業。密切與地方知名企業對接，為畢業生積極爭取留錫崗位和政策紅利，增強就業“錫”引力。精心組織“西部計劃” “三支一扶”“鄉村振興”等基層服務項目，激勵學生面向基層和中西部就業。依托“互聯網＋”大學生創新創業大賽和“創青春”創業大賽，深化大學生創新創業“金種子”孵育項目，推進獲獎項目成長發展、落地見效，帶動更多畢業生實現創業就業。

重點關注，就業幫扶個性化。建立“心理援助、經濟扶助、崗位幫助”三位一體的就業幫扶機制。積極開展畢業生“陽光就業”心理健康教育專項行動，幫助大學生解決就業期間心理問題。為特殊群體畢業生發放求職創業補貼，建立就業幫扶工作臺賬精準掌握就業情況，按照“一人一檔”“一生一策”要求重點幫扶，結合生源類型特點，分類就業指導、心理輔導，幫助有就業意愿的困難學生合理調整就業期望，找準職業定位，推薦就業崗位，確保就業困難群體畢業生充分就業。