為加強心理委員隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)，江蘇護理職業(yè)學(xué)院進一步建立健全心理委員選拔、培養(yǎng)機制，突出專業(yè)知識和實踐能力的培養(yǎng)，構(gòu)建心理健康工作四級網(wǎng)絡(luò)，全方位推動心理委員隊伍標準化建設(shè)。

健全機制，規(guī)范流程，科學(xué)選拔和考核心理委員。逐步建立起心理委員選拔、任用及考核管理機制，明確心理委員任職條件、工作職責(zé)及考核標準，為心理委員的選拔、考核及評優(yōu)提供依據(jù)。每名心理委員每周、每月都有相應(yīng)的信息上報和聯(lián)絡(luò)的任務(wù)，填寫周報、月報，并在心理委員工作手冊上記錄相關(guān)工作。

強化培訓(xùn)，豐富形式，提升心理委員專業(yè)水平。強化心理委員培訓(xùn)，不僅在內(nèi)容上不斷豐富，在形式上也日益多樣化。在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，每年開展心理委員團輔活動，增進工作交流，增強團隊歸屬感。多次邀請專家來校開展專題講座，學(xué)習(xí)交流心理委員工作經(jīng)驗。在原有心理委員培訓(xùn)基礎(chǔ)上，增加包括心理健康的標準、常見心理問題的癥狀及識別、心理委員的會談技巧等內(nèi)容的崗前慕課培訓(xùn)，提升心理委員專業(yè)水平。

創(chuàng)建品牌，凸顯特色，打造心理委員工作項目。打造特色活動“青鳥使者，傳遞幸福——心理委員隊伍標準化建設(shè)”項目，全力創(chuàng)建特色品牌。該特色項目進一步將心理委員工作系統(tǒng)化、規(guī)范化，通過心理委員持證上崗、定期沙龍研討、志愿者活動、心理委員技能比賽等內(nèi)容，逐步搭建一個集學(xué)、練、用、賽為一體的標準化平臺。多樣化開展朋輩心理輔導(dǎo)，定期開展案例研討，提升心理委員發(fā)現(xiàn)問題、處理問題的能力。