孫天慧

該校3位碩士拿到了碩士應屆生“頂薪”，5G來臨電子信息類高端人才受青睞

東南大學2017屆畢業生秋季大型雙選會四牌樓專場昨天在南京市人才服務中心舉行。記者現場采訪了解到，5G時代來臨電子信息類高端人才緊缺，不少企業帶來了相關崗位。而此前東南大學信息科學與工程學院三位碩士研究生拿到了某手機品牌公司開給應屆生的“頂薪”——年薪40萬，其中兩位還是女生。

學習成績獲獎證書都是“頂薪”門檻

身材小巧、面容清秀的孫天慧是今年拿到某手機品牌應屆生“頂薪”的女生之一。今年上半年她通過考核成為某手機品牌南京研究所的實習生，在手機終端部從事芯片設計工作。7月下旬某手機品牌啟動“優招”，這是被畢業生稱為提前批次的大牛招聘，被錄用的都是學霸。孫天慧毫不猶豫投遞了簡歷。她回憶說，接到面試通知時，對方就表示對她的簡歷十分滿意。孫天慧說，“優招”面試分為兩輪，兩輪面試結束后，某手機品牌內部經過討論給孫天慧提供了40萬底薪，工作地點在某手機品牌技術有限公司上海研究所。

獲得某手機品牌“頂薪”，需要具備哪些能力和品質呢？孫天慧笑言，從考核情況分析，在校學習成績好是一個重要原因。讀本科時，孫天慧因學習成績優異被保送留在東大信息科學與工程學院攻讀研究生。讀研期間，她的學習成績是全院300多名碩士研究生中的第一名，拿全了所有的獎學金。其次孫天慧從本科起積極參與科研競賽。曾獲得全國集成電路設計競賽一等獎，全國數學建模大賽二等獎。而在某手機品牌實習經歷為她加分。“實習期間，老師對我的評價是肯干活、表達能力強。”生活中的孫天慧可不是不修邊幅的“IT女”，這個南京女孩愛打扮，愛買漂亮衣服，從小學習小提琴的她對音樂情有獨鐘，空閑時經常外出旅游。

東大三位同學拿到了40萬年薪

東南大學信息科學與工程學院副院長孫威告訴記者，某手機品牌從去年起對985高校的碩士、博士采用“一人一薪”的能力測評。從科研能力、活動能力、競賽成績、英語素養等多方面考量人才，經過幾輪面試及專家測評后，提供給高端人才不同標準的薪酬。孫威介紹說，今年某手機品牌在山東、江蘇兩省招聘碩士畢業生起薪12—15萬左右，對通過能力測評的優秀人才則會大幅提高薪酬標準。山東、江蘇兩地共有3位碩士拿到“頂薪”40萬，3人都來自東大信息科學與工程學院，其中兩位還是女生。三人一位是電路與器件專業的孫天慧，另外兩位分別是通信工程專業楊俊梅和崔柯宇。孫威總結說，這三位同學有共同點，不僅學習成績優秀，科研能力也相當了得。孫天慧的學習成績是全院第一名，在校期間參加了多項比賽。通信工程專業的第一名楊俊梅是一名科研大牛，曾參加了某手機品牌code crft編程競賽拿到江蘇、山東賽區一等獎，碩士研究生期間發表的論文數超過了一般的博士。崔柯宇是通信工程專業班長，從本科開始學習成績名列前茅，科研能力相當不俗。

5G時代電子信息高端人才受青睞

昨天到場有180家招聘單位，提供993個職位，招聘5300人。其中計算機、電子信息類，互聯網服務類崗位有不少。南京一家研究所下屬企業招聘負責人明確表示，他們對軟件類、計算機類、電子類專業的研究生“求賢若渴”，符合條件的甚至可以直接給事業編制，不過也有條件，畢業生必須至少是“雙211”的。

東南大學就業指導中心主任王玲艷告訴記者，電子信息類企業需求量增加，這與即將“上馬”的5G開發有一定關系。今年某手機品牌等企業都增加了招聘計劃。