作者| hsm_computer

責(zé)編|伍杏玲

出品|CSDN博客

Java能力和面試能力，這是兩個方面的技能，可以這樣說，如果不準(zhǔn)備，一些大神或許也能通過面試，但能力和工資有可能被低估。再仔細(xì)分析下原因，面試中問的問題，雖然在職位介紹里已經(jīng)給出了范圍，但針對每個點，面試官的問題是隨機想的，甚至同一個面試官在兩場相似的面試?yán)铮岬膯栴}也未必一樣。

也就是說，如果讓面試官自由提問，那么一旦問到你不熟悉的點，你可能就答不上，如果運氣不好，再外加上不知道面試引導(dǎo)技巧等因素，真有可能面試官的提問全落在你不熟悉的范圍內(nèi)，這樣就非常可惜了。與其這樣，還不如事先準(zhǔn)備外帶面試引導(dǎo)，這樣或許你的能力未必行，但你可以盡可能地通過引導(dǎo)展示你的亮點，從而提升面試通過的可能性。在本文里，就將講述事先準(zhǔn)備Java亮點和面試中引導(dǎo)面試官提問的技巧。

根據(jù)職位介紹微調(diào)簡歷，這關(guān)系到能否有面試機會

雖然這點和本文的主題無關(guān)，但如果沒有面試機會，那甚至無法展示引導(dǎo)技能，所以還是來啰嗦一下。篩選簡歷的人，除了會看學(xué)歷專業(yè)等硬條件外，更會看相關(guān)經(jīng)驗的商業(yè)項目經(jīng)驗，這在職位介紹上一定能體現(xiàn)出來，比如初級開發(fā)，一般需要SSM等框架的1年經(jīng)驗，高級開發(fā)一般需要3年，再外帶些諸如Netty，數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)等方面的技能。

如果看到一份簡歷上，沒有明顯的相關(guān)商業(yè)項目經(jīng)驗（學(xué)習(xí)項目不算），那么這份簡歷甚至沒面試機會，這就是為什么很多初級開發(fā)簡歷大多石沉大海的原因。其實職位介紹上提到的技能，甚至很多初級開發(fā)應(yīng)該也有項目經(jīng)驗，但這些人就不寫清楚，這可能只能怪自己了。這塊給出的經(jīng)驗如下。

1、簡歷上多積累商業(yè)項目經(jīng)驗，而且里面用到的技術(shù)盡可能是Java的，如果你可以湊出半年商業(yè)項目經(jīng)驗，那絕別寫5個月。如果是畢業(yè)生缺乏商業(yè)項目經(jīng)驗，也得多找些學(xué)習(xí)項目寫到簡歷上，至于幫老師干的項目以及實習(xí)項目，那當(dāng)商業(yè)項目寫。

2、一般職位介紹里，大多提到SSM，Oracle等技術(shù)，這些技術(shù)在你的項目里，至少應(yīng)該用過其它類似吧，那么別客氣，這些技術(shù)關(guān)鍵字盡可能地出現(xiàn)在你簡歷中的項目介紹里，比如人家要有Oracle經(jīng)驗，你哪怕是有MySQL，也寫上，不寫就說明你沒數(shù)據(jù)庫開發(fā)經(jīng)驗，寫了就算有相關(guān)經(jīng)驗，類似技術(shù)點也照此辦理。

3、每份工作的技術(shù)要求一定不同，那么你在投簡歷前，一定得微調(diào)，在你項目里做過的前提下，盡可能在你這份簡歷中，體現(xiàn)出相關(guān)技術(shù)。

4、一般對出初級開發(fā)，如果沒至少半年Java（可能再具體下是SSM等框架）商業(yè)項目經(jīng)驗，而且簡歷里看不到職位介紹里出現(xiàn)的數(shù)據(jù)庫，框架等技能關(guān)鍵字，這份簡歷基本沒機會，高級開發(fā)一般是要3年相關(guān)經(jīng)驗。

5、這里不提倡編項目，也不提倡編技術(shù)，即你項目里沒用到的技術(shù)你寫到簡歷中，但話說回來，一般公司要求的技術(shù)都很普通，你在項目里哪怕沒做過，好歹同事有人做過，你可以看下相關(guān)代碼，或者你參與過調(diào)試此類問題。

所以哪怕是初級開發(fā)，你的技能應(yīng)該能對上大多數(shù)職位介紹，如果對不上就學(xué)，也應(yīng)該很快能對上，只要你的簡歷上有足夠的Java商業(yè)項目經(jīng)驗，而且出現(xiàn)大多數(shù)技術(shù)關(guān)鍵字，至少能有面試機會。 

結(jié)合項目和線上問題，優(yōu)先準(zhǔn)備分布式組件的亮點

面試一般從介紹項目開始，在我的如何在面試中介紹自己的項目經(jīng)驗這篇博文里，給出了相關(guān)內(nèi)容，但本文的主題是事先準(zhǔn)備外帶面試時引導(dǎo)，那么在面試前，該如何準(zhǔn)備亮點呢？先從最值錢的分布式組件亮點準(zhǔn)備起。

比如可以準(zhǔn)備通過看日志，解決過Redis、Dubbo等方面的線上問題。這塊其實連初級開發(fā)也有機會接觸，比如Dubbo方面，超時時間沒設(shè)好，比如設(shè)了10秒，平時沒事，但一旦訂單模塊調(diào)風(fēng)控模塊出錯，過了10秒再返回出錯，這樣導(dǎo)致整條（基于Http的）鏈路長時間保持，累計起來就導(dǎo)致資源耗盡最終系統(tǒng)崩潰，或者Redis超時時間沒設(shè)或設(shè)置很長（1個星期），導(dǎo)致Redis的內(nèi)容在內(nèi)存中緩存過多，導(dǎo)致OOM問題。這些問題，哪怕是初級開發(fā)，應(yīng)該也有機會接觸。

這方面該怎么準(zhǔn)備？

1、簡歷上寫上在項目里用過Redis或Dubbo組件，并排查過類似問題。

2、看些基本的Redis和Dubbo接口方法。

3、尤其看些可能導(dǎo)致問題點的配置，比如超時時間怎么設(shè)。

4、復(fù)習(xí)下Linux命令，了解如何通過Linux命令看日志排查問題。

 上述是最基本的，如果有MyCAT、Netty、Kafka方面的經(jīng)驗，比如Mycat分庫字段怎么設(shè)，解決過Netty半包和粘包問題，Kakfa解決過因消息重發(fā)而導(dǎo)致的不冪等問題，你都可以寫到簡歷上作為亮點。但本文給出的保本技能亮點，比如Redis和Dubbo超時而導(dǎo)致的問題排查，應(yīng)該大家都有機會接觸。

別光背題，結(jié)合你解決過的線上問題或項目講

網(wǎng)上有不少分布式（以及其它方面）的面試題，比如Netty或Dubbo底層細(xì)節(jié)問題，這些有用，但如果你背熟了，面試?yán)镒疃嗟玫降脑u價是“了解分布式組件理論”，聊勝于無，如果對于要有分布式組件經(jīng)驗的工作，你就懸了。對于分布式組件，大家實現(xiàn)該如何準(zhǔn)備呢？（其實后文提到的亮點也一樣）

1、一定要應(yīng)用在項目里，因為面試官只關(guān)心對應(yīng)的商業(yè)項目經(jīng)驗，比如你的Dubbo是用在訂單系統(tǒng)調(diào)會員系統(tǒng)方法里，你的MyCat、Netty等是用在什么場景，這點簡歷上未必能體現(xiàn)出，但面試時一定要說，這樣能證明你用過。

2、分析問題的能力優(yōu)于開發(fā)能力，所以你最好再結(jié)合一個場景說明，比如在項目介紹時，你外帶一句，Dubbo方面我解決過因超時而導(dǎo)致的問題，然后等面試官來問，問的時候，你大致說下，然后面試官看你對Linux看日志的命令，以及Dubbo關(guān)于超時時間的配置以及問題上下文說得沒毛病，那么應(yīng)該也就信了。

3、這時可以再結(jié)合一些面試題準(zhǔn)備下細(xì)節(jié)，比如看Netty堆外內(nèi)存，線程模型，Redis數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。有些面試官聽你說出解決問題的說辭，可能就不問了，有些可能會再問些底層問題，那么你這時候再說下。

4、這里大家可以對比下兩種表現(xiàn)方式，一種是什么也不準(zhǔn)備，或者只準(zhǔn)備背網(wǎng)上的題目。等面試官問，那么面試官一定不客氣，想到哪問哪，比如Netty會問很細(xì)，你平時的項目經(jīng)驗未必涵蓋到，如果你再無法結(jié)合應(yīng)用講清楚，那面試官可能認(rèn)為你只有理論經(jīng)驗。

另一種是項目介紹時拋出，而且找機會通過解決過的實際問題拋出，外帶稍微了解下細(xì)節(jié)，這樣不僅能很容易讓面試官感覺你有實際項目經(jīng)驗，更能展示“看日志解決實際問題”的能力。兩者差別一看就知道，更何況其實只要方法得到，準(zhǔn)備其實也不難。

數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)、虛擬機調(diào)優(yōu)及排查OOM問題的說辭

按值錢的技能排序，對于一般的初級和高級開發(fā)而言，除了分布式組件，下面就是調(diào)優(yōu)方面的能力了，具體可以是分布式調(diào)優(yōu)，這之前講過， 還有數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)和虛擬機調(diào)優(yōu)。同樣除了在簡歷上明寫之外，還該做哪些準(zhǔn)備呢？

數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)：

1、熟悉索引，包括索引結(jié)構(gòu)，復(fù)合索引和回表，這塊應(yīng)該大家都會說，同樣要結(jié)合項目案例說。

2、單機版，通過看執(zhí)行計劃，調(diào)優(yōu)SQL語句，這塊怎么準(zhǔn)備？項目中，會在Linux上設(shè)置，如果有超過10秒的SQL就打印出來，然后通過執(zhí)行計劃看耗時點，比如大多是走全表掃描，或者有了索引沒用到，或者子SQL運行了多次，再往深講就是Oracle里連接方式不對。你通過執(zhí)行計劃看到問題所在后，就對應(yīng)修改，比如建復(fù)合索引，或者通過with語句把子查詢提取出來。

總之這里你得體現(xiàn)出通過日志看長SQL，以及通過執(zhí)行計劃看耗時點。至于如何修改，大多數(shù)候選人都能說，但你更知道前兩點， 就比別人強了。

3、如果你感覺還有能力，可以再講些MyCAT分庫分表和Redis方面的調(diào)優(yōu)能力，畢竟這塊涉及到分布式組件。這方面可以準(zhǔn)備的項目說辭是：比如業(yè)務(wù)請求里，會經(jīng)常用公司ID向風(fēng)控模塊看風(fēng)險情況，那么就可以用ID做鍵，風(fēng)控字段做值，另外再把null放到鍵里，以放緩存擊穿。

另外對于一個千萬級別的大表，你可以用ID作為分表字段，分10個表，根據(jù)最后一位的值定位到具體的表。同時排查所有的SQL語句，把一些可能全表關(guān)聯(lián)的SQL語句，比如帶group by和多表關(guān)聯(lián)，或者用Java業(yè)務(wù)寫，或者優(yōu)化。同時再網(wǎng)上看些面試題準(zhǔn)備些相關(guān)MyCAT和Redis的語法說辭。這樣你會額外增加“分布式性能調(diào)優(yōu)”方面的經(jīng)驗。 

在虛擬機方面，我另外有篇博文《在面試中如何展示虛擬機和內(nèi)存調(diào)優(yōu)技能》，大家可以照著準(zhǔn)備，總之也是先結(jié)合項目展開，然后圍繞虛擬機結(jié)構(gòu)展開調(diào)優(yōu)技能，再可以照這篇文章內(nèi)部類、final與垃圾回收，面試時你一說，面試官就知道，進(jìn)一步展示你的能力，同時再能照如下的范例，說出你解決過的OOM問題：

第一步，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)很卡，或者日志里頻繁出現(xiàn)OOM異常。

第二步，用dump文件看OOM時的內(nèi)存鏡像，看的工具可以是JMAT。這兩個步驟是通用的。

第三步，通過dump文件，再結(jié)合日志上下文，發(fā)現(xiàn)了OOM的原因，比較簡單的原因是Redis緩存超時時間過長，或者是ThreadLocal里的對象用好沒remove（這塊還涉及到弱引用，大家可以自己去查，本文不展開），或者創(chuàng)建線程池時，等待隊列設(shè)置成了無界。

或者你在Mybatis里，where條件都是帶if的，即如果傳入id和name再拼裝where id = xxx之類的語句，在一種場景里，都沒傳條件，所以where后面不帶條件，把數(shù)據(jù)庫里記錄全撈出來了，導(dǎo)致OOM。

如果你甚至可以說到Netty堆外內(nèi)存管理不善而導(dǎo)致的問題，如果能說到這個程度，甚至面試架構(gòu)師都行。

第四步，解決。發(fā)現(xiàn)問題后，對癥下藥解決就很容易，比如降低Redis超時時間，或者修改好對應(yīng)的代碼。但既然你說是根據(jù)線上問題排查出來的，那么就得說如何解決，善始善終。

總之這里是結(jié)合線上問題發(fā)現(xiàn)的，所以就別說些因Connection對象沒關(guān)閉，大的HashMap用好沒clear之類的問題了，倒不是這些原因不會引發(fā)OOM問題，而是這些問題大多會在上線前測試階段解決掉了，你再把它們說成線上問題，可能會暴露你們項目組能力不行。

Java核心方面：準(zhǔn)備集合，線程和異常處理等方面的亮點

通過上述分布式組件和調(diào)優(yōu)方面的說辭，你展示的能力已經(jīng)比別人強很多了，雖然相比之下，Java核心方面的能力屬于單機版的技能，但畢竟屬于基礎(chǔ)技能，你除了基本問題之外，也得適當(dāng)準(zhǔn)備亮點。如下給出些同樣適用于初級開發(fā)的亮點。

1、集合方面，可以準(zhǔn)備下HashMap和HashCode的底層代碼，同樣可以準(zhǔn)備下ArrayList和快速失效（fast fail）的底層代碼，然后再進(jìn)一步看下ConcurrentHashMap的讀寫并發(fā)管理部分的代碼，因為其中包含volatile，散列表數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和線程并發(fā)部分的技能。

而且JDK1.7和1.8 ConcurrentHashMap的底層代碼實現(xiàn)起來還不同，你如果找到機會通過這個對象展示多線程并發(fā)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的能力，或許Java核心方面，面試官就不問別的問題了。

2、線程方面，準(zhǔn)備下鎖、volatile、線程池和ThreadLocal的說辭，具體通過ConcurrentHashMap了解下鎖（1.7）版本和synchronized+volatile(1.8版本)的用法，以及ThreadLocal里可能引發(fā)內(nèi)存泄漏的問題，這些點網(wǎng)上都有，本文就不展開了，其實也未必多，能講清楚就行了。

3、異常方面，準(zhǔn)備下你在項目里的異常處理方法實踐說辭，比如盡量縮小try...catch的范圍，finally從句里放釋放資源的代碼，catch里應(yīng)盡量處理異常，先用IOException等專業(yè)異常處理，再用Exception兜底，以及盡量縮小異常的影響范圍，別讓程序一遇異常就崩。

Java核心方面，其實還有很多可以挖掘的點，比如String、final關(guān)鍵字等，而且Java核心方面，網(wǎng)上面試題太多了，這里就不再展開了。

同樣這里要結(jié)合項目案例，比如在測試階段發(fā)現(xiàn)了因為遍歷集合而導(dǎo)致的問題，同時展開快速失效，或者在壓測階段發(fā)現(xiàn)因HashMap在高并發(fā)場景下丟數(shù)據(jù)所以用ConcurrentHashMap，同時展示其中的volatile和并發(fā)等細(xì)節(jié)。

其實上述技能不復(fù)雜，初級開發(fā)照樣能說，但涉及到了底層代碼，尤其ThreadLocal還涉及到弱引用和OOM問題，更能體現(xiàn)實力，哪怕你經(jīng)驗未必比人家多，但你面試時能結(jié)合底層代碼展示，想都不用想，面試官一定看好你。 

介紹項目時，拋出準(zhǔn)備過的亮點，別展開

上文里給出的是面試準(zhǔn)備的技巧，按值錢角度分析，講了分布式組件、數(shù)據(jù)庫和JVM調(diào)優(yōu)以及Java核心方面的技能，更重要的是，你是結(jié)合實際項目準(zhǔn)備的。

臺上一分鐘臺下一年功，如果準(zhǔn)備得當(dāng)，面試時你就可以發(fā)揮了。先是在自我介紹環(huán)節(jié)，你除了介紹基本情況學(xué)校學(xué)歷外，還可以綜合說明，比如用過Redis組件，有過數(shù)據(jù)庫和JVM調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，有過壓測經(jīng)驗（下文會講），有過排查OOM方面問題的經(jīng)驗等，總之別客氣，準(zhǔn)備了就說。

然后進(jìn)入到項目介紹環(huán)節(jié)，除了介紹項目背景，開發(fā)情況以外，你再結(jié)合業(yè)務(wù)說，這里給出若干說辭范例。

1、這個項目里，我們用到了Dubbo作為模塊間的調(diào)用，我除了寫代碼外，還解決過因Dubbo超時也引發(fā)的問題（別展開）

2、在數(shù)據(jù)庫方面，我除了實現(xiàn)技能外，還做了數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)、具體用過索引、執(zhí)行計劃、Redis緩存和MyCAT分庫分表，最后兩點自己斟酌。

3、在項目里，每個請求我們會用一個線程處理，其中用到了ThreadLocal對象（結(jié)合業(yè)務(wù)引出ThreadLocal），對此我還解決過因ThreadLocal和線程池設(shè)置不當(dāng)而引發(fā)的OOM問題。同時這里可以拋出準(zhǔn)備過的其它OOM問題說辭。

4、在這個項目里，我參與過壓測，并在壓測過程中解決過 OOM問題，并通過看日志優(yōu)化代碼，從而改善了系統(tǒng)的響應(yīng)時間。 

5、在這個項目里，我會結(jié)合Cat系統(tǒng)監(jiān)控長SQL問題，一旦出現(xiàn)，我會通過看Linux日志排查問題。（展示看日志排查問題的能力，同時可以進(jìn)一步展示你準(zhǔn)備過的技能）。 

大家可以看到，上述結(jié)合項目拋出的亮點時沒有展開，因為這時屬于項目介紹階段，如果展開的話可能會讓面試官感覺你條理不清晰，而且拋出的亮點都是屬于分布式和調(diào)優(yōu)等高級技能。對一些Java核心方面的單機版技能，別人或許當(dāng)成寶，你可能都掌握的值錢技能太多，都不算什么了。當(dāng)然，后面有機會，你還是要展示Java核心部分的亮點，只是優(yōu)先講更值錢的。

回答技術(shù)問題后，可以引導(dǎo)到你準(zhǔn)備過的亮點上

你介紹項目時，由于已經(jīng)拋出了足夠多的亮點，面試官自然而然就會往這方面提問，這樣就達(dá)到了引導(dǎo)效果。比如聽你講到Redis緩存，自然就會問了， 問題無非是怎么用？這你可以結(jié)合你的項目實際說，底層細(xì)節(jié)，這塊網(wǎng)上資料太多。也就是說，通過項目介紹，你可以把面試官引導(dǎo)你準(zhǔn)備好的話題上，這還不算，在回答問題的時候，你照樣還能引導(dǎo)，如下給出些引導(dǎo)的技巧。

1、比如你在回答Redis相關(guān)問題時，如果之前你沒機會講“排查因超時時間過長而引發(fā)的OOM問題”，那么還可以展開說，對Redis，我還解決過xx問題，面試官自然會問了，然后再展開。 

2、當(dāng)你回答好Redis問題后，可以再“順口”說句，在我們項目里，除了Redis外，還用過Dubbo組件，結(jié)果過因Dubbo超時時間過長而導(dǎo)致的問題。然后面試官自然就會問到這塊了，你同樣可以準(zhǔn)備些Dubbo底層細(xì)節(jié)的問題，這方面也很多資料。

3、在回答好任何數(shù)據(jù)庫相關(guān)的問題，比如索引、JDBC等，你順口說句，我在項目里，還通過執(zhí)行計劃（或Mycat）優(yōu)化過SQL技能，然后然開。

4、在回答好任何集合（如ArrayList）方面問題時，你可以說，在遍歷集合的時候，我們項目里會非常小心快速失效問題，然后展開。

5、在回答好任何線程內(nèi)存模型，或被問到volatile相關(guān)問題時，你就說，我知道ConcurrentHashMap里用到volatile，我能具體說下嗎？再結(jié)合這個對象，擴(kuò)展到 線程并發(fā)話題，而且這還是結(jié)合底層代碼講的。

6、被問到任何異常處理問題，比如運行期異常，如何自定義異常，那么再引導(dǎo)到異常處理最佳實踐。

7、從ThreadLocal，引出底層的Weak引用話題，再引出JVM結(jié)構(gòu)以及OOM調(diào)優(yōu)方面的話題。

寫到這里我都懶得再寫了，在上文里，我已經(jīng)列出了很多亮點，它們兩兩橫向關(guān)聯(lián)，你說好一個再關(guān)聯(lián)另外一個，足以能全方面展示技能。

但在擴(kuò)展時你需要注意，萬一面試官沒接嘴問，你就要立即停止，或者另外找機會再引導(dǎo)，這時如果再說下去，就屬于自說自話了。而且盡量不露痕跡地引導(dǎo)，比如上文給出的范例中，引導(dǎo)的話術(shù)大多是，除了xx技術(shù)，我們項目里還用到了xx（關(guān)聯(lián)性很強）技術(shù)，然后坐等面試官來問。  

也就是說，遇到一些不大自主思考的面試官，你甚至可以通過事先準(zhǔn)備外帶面試引導(dǎo)，控制面試全程節(jié)奏，哪怕是遇到一些大廠的面試官，你同樣可以據(jù)此把問題引導(dǎo)你熟悉的范圍，最多就再根據(jù)網(wǎng)上面試題再準(zhǔn)備些（Dubbo、線程模型等的）細(xì)節(jié)問題，畢竟人的思維方式的很相似的，聽到你“隨口”這樣一說，很有可能就“接茬”向下提問了。

引導(dǎo)到壓測和排查線上問題經(jīng)驗等值錢話題

比起分布式實踐技能，更值錢的是壓測和排查線上問題和項目上線方面的經(jīng)驗，這在面試時非常容易引導(dǎo)，也就是一兩句話的事，比如你隨口一說：“在這個項目里我做過壓測，而且有過根據(jù)壓測結(jié)果調(diào)優(yōu)系統(tǒng)的經(jīng)驗 ”，或者說，在Dubbo等方面，我排查過線上問題。自然前提是你要做過，等到面試官提問時，壓測方面你可以給出如下的說辭。

1、你參與全鏈路壓測，即相應(yīng)的同學(xué)坐一起，用Jmeter發(fā)請求，用zabbix監(jiān)控CPU內(nèi)存指標(biāo)，同時看日志監(jiān)控問題。

2、壓測是用測試環(huán)境，當(dāng)然你也可以說是線上環(huán)境，如果是線上環(huán)境的話，更要監(jiān)控，一旦出現(xiàn)CPU等負(fù)載過高，立即終止。

3、比如用Jmeter發(fā)500個線程，每個線程起5個交易，這些交易用2秒做完，那么每秒的壓力是1250。

4、最關(guān)鍵的是，你要根據(jù)壓測結(jié)果改善性能，比如通過壓測，發(fā)現(xiàn)了線程池設(shè)置參數(shù)時，把等待隊列設(shè)成了無界，或者有模塊IO對象沒關(guān)，或者ArrayList沒clear，從而導(dǎo)致了OOM，或者發(fā)現(xiàn)高并發(fā)場景數(shù)據(jù)庫方面出現(xiàn)了長SQL，然后用執(zhí)行計劃分析，再解決，或者發(fā)現(xiàn)了系統(tǒng)日志本來是同步輸出的，從而導(dǎo)致性能瓶頸，最后改成異步日志。或者發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫是瓶頸，所以再引入MyCAT和Redis。

總之，壓測說辭方面，面試官更關(guān)注你分析問題和解決問題的經(jīng)驗，至于發(fā)現(xiàn)和解決的問題，只要能說得過去就行了，況且你還能借此展示分布式和調(diào)優(yōu)方面的技能。而排查線上問題方面的經(jīng)驗，你可以用如下的步驟給出說辭。

1、如何發(fā)現(xiàn)？無非是通過CAT監(jiān)控發(fā)現(xiàn)長SQL，或者通過Kibana等工具發(fā)現(xiàn)。或者可以說是先期業(yè)務(wù)埋點，發(fā)現(xiàn)交易異常時拋提示。

2、發(fā)現(xiàn)問題后你的態(tài)度，通過手機發(fā)現(xiàn)問題后，你第一時間看，哪怕不在你的范圍內(nèi)，你第一時間上報。

3、如何排查問題：通過Linux命令看日志，或者通過dump看OOM的鏡像。

4、分析原因，借此你可以展示上文給出的亮點技能，以及對應(yīng)解決。 

話說回來，哪怕是初級開發(fā)，也有資格參與壓測，平時也一定會遇到線上問題，你如果面試時不說，面試官自然不知道，但這塊你絕對是大有可為的。

先找實踐機會再提升技能，程序員該挑戰(zhàn)更高級的職位

總結(jié)下，本文的主題包括兩個，第一結(jié)合自身實際，面試前挖掘亮點，第二面試時通過引導(dǎo)，盡量把問題引向自己熟悉的范圍。實踐起來，技術(shù)要結(jié)合項目，而且最好再結(jié)合你排查和解決過的線上問題，同時回答好一個問題后，再把問題引向同類以及調(diào)優(yōu)方面的話題。

比如Redis，當(dāng)你結(jié)合項目，壓測和線上問題，講述基本用法和解決過的問題后，面試官可能再會問數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，高可用集群和事務(wù)方面的問題，這些問題就可以事先準(zhǔn)備了。

對于初級開發(fā)，你說好第一部分的說辭，哪怕細(xì)節(jié)問題沒回答上，面試官雖然無法給出“深入了解Redis細(xì)節(jié)”的評價，但至少能給出“在項目里用過Redis和排查過Redis相關(guān)問題”的評價，如果你再結(jié)合項目，如本文所示，全面展示調(diào)優(yōu)，Java核心等方面的技能，那么你面試資深高級開發(fā)也夠了，面試初級開發(fā)真就綽綽有余了，如果經(jīng)驗再豐富些，再去面試小公司的職位，更有些委屈了。

當(dāng)你按本文所述，準(zhǔn)備好相應(yīng)技能，然后再通過一些面試實踐變成面霸后，很有可能你面臨的不是要面試什么公司的問題，而是“面試通過后能不能適應(yīng)更高級職位”的問題。

不過總是先有實踐機會再提升，比如當(dāng)你是初級開發(fā)時，從事第一份高級開發(fā)工作時一定很吃力，甚至還會看人臉色，但如果你不追求更高級的崗位，一直陷入低級職位的舒適區(qū)不可自拔時，你的競爭力也會逐月下降。

所以到了必要的時候，你總得根據(jù)本文給出到的建議，不斷挑戰(zhàn)更高級的職位。況且，本文在開篇時就提到，技術(shù)能力和面試能力是兩個方面，而本文給出面試技巧，都是靠平時技能積累，本文給出的面試建議，能幫助大家更好地在面試中展示亮點。

希望本文不僅能幫到大家更好地挖掘自己項目經(jīng)驗，更能幫到大家高效地找到自己心儀的工作，最后感謝大家看完長文，本文寫了有5個小時，如果大家感覺可以，請多多點贊，有問題也可以多寫評論。

作者簡介：知名外企資深架構(gòu)師，8年內(nèi)面試過數(shù)以百計的Java工程師，5年的Java培訓(xùn)講師經(jīng)驗，幫助眾多初學(xué)者成功拿到心儀的Offer。著有《Java核心技術(shù)及面試指南》。CSDN博客專家。