春招進行時，大批學生成功求職，獲得心儀的OFFER。記者在南京航空航天大學采訪時發現，不僅是理工科，南航文科學生的求職成功率也是相當之高，一位國際貿易專業的文科應屆生甚至拿到了7個OFFER，并最終選擇到國防類單位就業。讓文科生也擁有“國防夢”，南航是怎么做到的？記者和南航師生認真聊了聊。

她說——

思路轉變，找到自己的競爭優勢

“我找工作，主打一個思路轉變。”沈藝璇的專業是國際經濟與貿易，求職季來臨前，她就給自己做好了職業規劃。“文科的專業壁壘沒有理科那么高，因此就業選擇權更大，很多單位和崗位都可以去嘗試，重要的是要有自己的競爭優勢！”

帶著這樣的信念，沈藝璇一舉拿下美的、聯想、春秋航空等7家企業OFFER，最終選擇中國航空工業集團，成為了一名航材管理工程師。“文科生同樣可以在航空航天類企業發光發熱，這正是南航賦予我的競爭優勢。”沈藝璇介紹，航空工業的業務崗需要從業者有一定的航空航天知識儲備，尤其是對一些專業名詞和行業風向都要有所了解，而南航開設過相關課程，成為了沈藝璇面試時的“加分項”，她最終成功獲得企業OFFER。

她說——

氛圍感染，南航賦予求職底氣

同樣在春招中選擇了國防單位的，還有南航人文學院的女生付裕。入職國防單位是她認真思考之后的結果。在此之前，她嘗試過很多可能：編劇、記者，“但作為一名南航的學生，浸潤在航空航天的氛圍中，切身實地地感受過星光奪目的激動時刻。我還是更向往國防單位。”

文科生進入國防單位可以干啥？付裕坦白，自己能在單位選擇的崗位并不多。“為了讓自己有一份漂亮的簡歷，我也要不斷地提升自己。”付裕竭盡所能武裝自己，去媒體體驗實習記者，去新媒體平臺體驗運營編輯，在學校的外宣辦公室擔任通訊員、前往軍工單位感受航空航天的發展、保研本校繼續學歷的提升……這些都是付裕在找到努力方向后付諸的行動。 “我把這些經歷都融進了我的筆下，化作一個個人物和故事，他們既帶給了我一定榮譽上的獎勵，也在精神層面潛移默化地影響著我。”

他說——

平臺廣闊，提供夢想實現的多種可能

南航會計專業的蒲圯文，選擇了貴州中國航空工業標準件制造財務崗位。“作為一名南航學子，我以去到國防單位就業為榮！”蒲圯文說。與眾多理工科同學不同，會計學專業的小蒲，過去對航空、國防、軍工領域知之甚少，一度認為自己與這些企業無緣了。然而，當他步入大三開始思考未來職業規劃時，通過多方了解，他發現南航為學生提供了眾多與這些國防單位接觸的平臺，也為文科生提供了投身國防事業的更多機會。蒲圯文告訴記者，“這不僅讓我看到了實現‘為國防貢獻力量’夢想的可能性，同時也是放大和展示我本科院校優勢的最好的機會。”

他們是“幕后推手”

輔導員暑假赴企業掛職，打通學生求職“最后一公里”

高校培養與企業之間怎樣銜接，才能讓畢業生進入單位后快速上手？為了打通學生求職的“最后一公里”，南航輔導員們下了大功夫。通過學校就業部門牽頭，每年暑假，大批南航輔導員都會進入企業掛職，深入了解企業需求。

2023年暑假，南航經濟與管理學院2021級本科生輔導員陳思華和航空學院2022、2023級本科生輔導員叢歆雨，分別在杭州海康威視數字技術股份有限公司與航空工業江西洪都航空工業集團有限責任公司進行了為期兩周的人力資源部掛職實習。

陳思華這樣概括自己的掛職收獲：“掛職過程中，我參與了海康威視校招人才地圖繪制的工作，和企業專業的工程師及人力資源專員進行會議，讓我更了解什么樣的簡歷能夠脫穎而出，吸引用人單位的眼球，從而有針對性地指導學生提高求職時的競爭力。”

叢歆雨碩士畢業于南航航空學院機械專業，前往中國航空工業集團掛職實習，專業很是對口。 “在企業掛職的經歷不僅對培養學生就業有幫助，對輔導員自身的發展也有所裨益。” 叢歆雨在掛職中發現，近年來，國防事業人才需求旺盛，廣闊的事業平臺和暢通的發展通道也吸引了更多南航學子積極加入。學生們不僅需要拓寬專業視野，還需要加強溝通表達和團隊協作能力，“這樣才能在未來的職場上更快站穩。”

就業大數據

平均每個學生有10個以上優質崗位可供選擇

記者從南京航空航天大學了解到，每年，南航有40%以上學生投身國防事業，國防輸送量位居全國高校前列。90%以上的畢業生積極奔赴長三角、長江經濟帶、“一帶一路”、西部地區等重點區域就業，40%以上的畢業生服務“強富美高”新江蘇現代化建設。

學校構建了“一體兩翼三航四域”的就業市場體系。學校書記、校長帶頭訪企拓崗，校院兩就走訪了政企事業單位500余家，拓展就業崗位增量5000余個。學校始終將國防科技領域作為就業主戰場，通過打造“國防企業面對面”“黨旗在實踐中閃光”“軍工記憶”等實踐類活動，舉辦“軍工大講堂”“鳳回巢”校友職場說等講座類活動，打造“企業俱樂部”等綜合性平臺，持續鞏固拓展國防主體就業市場。

南航學生處副處長、大學生就業創業指導服務中心主任王霄表示，在南航，每一個專業的學生都能找到適合自己的人生發展路徑。3月春招至今，南航已經先后組織舉辦過近兩百場招聘活動。“根據用人單位需求，我們提供國防專場招聘會、春夏秋冬綜合類大型招聘會等招聘平臺。每年有近5000家單位提供就業崗位10萬余個，平均每個學生有10個以上優質崗位可供選擇，80%的學生通過校園招聘找到滿意的工作。”

揚子晚報/紫牛新聞 楊甜子

校對 盛媛媛