日前，北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布2022屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告。該校2022屆畢業(yè)生共5332人，本科畢業(yè)生3398人，占63.73%；碩士畢業(yè)生1716人，占32.18%；博士畢業(yè)生218人，占4.09%。

報(bào)告顯示，該校2022屆畢業(yè)生的畢業(yè)去向落實(shí)率為93.10%，較2021年提升2.93%。其中，升學(xué)1515人，占畢業(yè)生人數(shù)的28.41%；出國（境）311人，占5.83%；已就業(yè)3138人，占58.85%。

畢業(yè)生主要在21個(gè)行業(yè)就業(yè)，73.68%的就業(yè)畢業(yè)生流向企業(yè)

3138名就業(yè)畢業(yè)生中，在華北地區(qū)就業(yè)的人數(shù)最多，占比51.66%，在東北地區(qū)就業(yè)的人數(shù)最少，占比2.61%。

就業(yè)單位性質(zhì)方面，流向從高到低依次是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、部隊(duì)，分別占73.68%、18.04%、8.09%和0.19%，企業(yè)就業(yè)仍然是該校畢業(yè)生就業(yè)的主流。

就單位行業(yè)而言，畢業(yè)生主要在21個(gè)行業(yè)就業(yè)，其中農(nóng)、林、牧、漁業(yè)（13.54%），信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（13.54%）與文化、體育和娛樂業(yè)（12.72%）等領(lǐng)域?yàn)橹髁鳌?/p>

學(xué)校鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層就業(yè)，在2022屆畢業(yè)生中，去往基層就業(yè)的總?cè)藬?shù)為606人，占就業(yè)畢業(yè)生總數(shù)的19.31%。此外，學(xué)校也積極引導(dǎo)畢業(yè)生投身林草事業(yè)，2022屆林草相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生去往林草行業(yè)就業(yè)的人數(shù)為599 人，占林草專業(yè)就業(yè)畢業(yè)生人數(shù)的42.15%。

畢業(yè)生最看重福利待遇和發(fā)展前景，用人單位滿意度99.04%

據(jù)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)與反饋統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，該校2022屆畢業(yè)生從開始求職到最終落實(shí)工作的平均周期為3.26個(gè)月，主要集中在2021年11月收到第一個(gè)錄用通知。在選擇就業(yè)單位時(shí)，2022屆畢業(yè)生最看重的因素為“福利待遇好”（92.32%），其次是“發(fā)展前景好”（91.08%）。

用人單位對(duì)該校2022屆畢業(yè)生的總體滿意度達(dá)99.04%，其中“很滿意”占比62.50%、“滿意”占比 36.54%；對(duì)學(xué)校提供的就業(yè)服務(wù)總體滿意度達(dá)99.04%，其中“很滿意”占比61.54%、“滿意”占比 37.50%。

北京林業(yè)大學(xué)總結(jié)了五點(diǎn)主要經(jīng)驗(yàn)做法。

一是強(qiáng)化校院聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化工作機(jī)制。召開就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)、調(diào)度會(huì)；建立多部門會(huì)商機(jī)制，成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，統(tǒng)籌全校畢業(yè)生就業(yè)工作，研工部、學(xué)工部等部門協(xié)同配合；各學(xué)院組織制訂促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)具體舉措，發(fā)動(dòng)導(dǎo)師、專業(yè)教師、班主任等各方力量。

二是強(qiáng)化訪企拓崗，擴(kuò)大就業(yè)廣度。持續(xù)鞏固林草行業(yè)和生態(tài)文明領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)學(xué)科行業(yè)就業(yè)市場(chǎng)；落細(xì)落實(shí)書記、校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，建立常態(tài)互訪機(jī)制，2022年共走訪用人單位100余家，直接帶動(dòng)近200名畢業(yè)生順利就業(yè)；2022年舉辦校園雙選會(huì)14場(chǎng)、宣講會(huì)260場(chǎng)，不斷完善“線上+線下”雙向選擇平臺(tái)。

三是強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)，提升就業(yè)質(zhì)量。構(gòu)建“通識(shí)+專業(yè)”職業(yè)生涯課程體系和“模塊化”就業(yè)指導(dǎo)課程體系；強(qiáng)化“職己工作室”建設(shè)，組織專兼職教師各類培訓(xùn)265人次，提升“個(gè)性化”咨詢服務(wù)水平；豐富就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，分類開展簡(jiǎn)歷制作、留學(xué)準(zhǔn)備、面試技巧、公考備考等活動(dòng)90余場(chǎng)；推進(jìn)就業(yè)手續(xù)“最多跑一次”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦理、限時(shí)辦結(jié)。

四是強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，彰顯就業(yè)溫度。動(dòng)態(tài)掌握674名家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、536名少數(shù)民族學(xué)生等重點(diǎn)群體就業(yè)狀況；學(xué)校及院系領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，黨員干部、教師積極擔(dān)任“一對(duì)一”就業(yè)幫扶導(dǎo)師；開辟6間會(huì)議室、教室作為“云”面試場(chǎng)地，累計(jì)服務(wù)學(xué)生2300余人次。

五是強(qiáng)化孵化培育，支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。孵化學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)17家，幫助2家公司完成工商注冊(cè)；組織第十屆“綠創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)大賽、推薦50支團(tuán)隊(duì)參加首屆“京彩大創(chuàng)”北京大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等；打造品牌化的雙創(chuàng)系列活動(dòng)，舉辦6場(chǎng)“綠創(chuàng)沙龍”，開展5期“綠創(chuàng)分享會(huì)”、2場(chǎng)綠創(chuàng)知識(shí)競(jìng)賽、舉辦8期“綠創(chuàng)訓(xùn)練營”……全面提升大學(xué)生雙創(chuàng)能力。