1月8日上午，在東航華美達酒店門口，姑娘排成長龍，一眼望去都是光腿……原來，這是東航江蘇公司在招空乘。據東航江蘇公司介紹，此次招聘，吸引了2000多名應聘者。

【招乘有多嚴?】

你肩膀一高一低，經常背單肩包吧

記者了解到，空乘招聘具有嚴格的要求，因此錄取比例不高。東航江蘇公司人力資源部總經理凌鎖貴表示，最終的錄取率大概在15％。

面試現場，10人一組，接受評委的挑刺。現代快報記者注意到，在一組選手中，一名女孩被評委點名出列。“你肩膀一高一低，經常背單肩包吧?”該評委表示，在機場這樣狹小的工作間內，高低肩會給乘客不舒服的感覺。不過，這不是硬性的pass條件，只要應聘者意識到這個問題，調整過來就可以了。

5米遠測C字表，你還敢沉迷網游嗎?

過了面試，還得量身高，測視力。女孩要求身高在163厘米以上。身高在163厘米左右的，會要求摸高，只要墊腳摸到2.12米就行。因為2.12米是機艙行李箱的高度。

此外，空乘兼安全員的應聘者還得測視力，與普通視力表不同，他們測的是C字表，分上、下、左、右、左上、左下、右上和右下八個方向。

記者注意到，不少男生表示看得吃力，以后不能經常玩電腦了。

【打分方式新穎】

評委當場電腦打分，成績立即上傳

以往，評委都會對著打分表，一項項來測評，最后交由工作人員統計。而東航此次招聘空乘，現場評分模式有了新變化。每位評委前面，都有一個IPAD。每組面試時，IPAD屏幕上會顯示10個人的信息，由評委進行選擇。而面試結果會當場傳輸到電腦系統中。

對此，凌鎖貴表示，這樣不僅高效，而且更加公平公正

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