家中有新生的都適應的好嗎?早上上課還會哭嗎?還是已經融入學校了呢?這篇要來紀錄澔歐霸入學四周的從剛開始哭鬧、變瞇瞇笑的紀錄。
家中有新生的都適應的好嗎?早上上課還會哭嗎?還是已經融入學校了呢?這篇要來紀錄澔歐霸入學四周的從剛開始哭鬧、變瞇瞇笑的紀錄。
前情提要:堅持兒看過來
澔歐霸是從出生兩個月就被保姆抱走了,所以對于上學作息這件事我倒是完全不擔心。后來一歲2個月送到全天的早教機構,早7點多送,晚上6點多接。我一度傻傻的以為我們的上學之路將會如此順遂。
直到從早教班要轉幼兒園,孩子的早教班老師給我說:“ 澔歐霸是堅持度比較高的孩子而且他很念舊,或許會需要一些時間才能適應新學校。”我還不以為然。
四周紀錄:分離焦慮的應對
不過今年8/1是星期四入學的時候有點好笑,前三天都還在早教中心上學,隔天咻一下換老師換學校。
第一天傻傻的、很新鮮
那時候對于未知充滿新鮮感于是很開心要上學去,結果到學校發現耳邊不時響起哇哇哇的新生交響樂,澔歐霸也跟著說不想待了、接著開始加入哽咽俱樂部。
學校說可以陪著進教室熟悉環境,想當然要離開教室就是生離死別的開始了,然后中午就接到老師打來勸說先給讀半天慢慢漸進。
于是我們中午接下課就帶他去大玩特玩還去挑買玩具,作為鼓勵進入幼兒園的成長紀錄!
第二天從起床開始就是生離死別,出門前還氣憤的表達他要回去原來的早教班學校,他要的是原來的老師!甚至把圍兜兜跟書包都說要丟掉!但此時此刻只能一如往常并且控制情緒不隨之起舞。
同時,換我交代老師:“希望循序漸進的讓他多待到睡完午覺,不行我們再來接?!?/p>
對于第一周孩子對上課新生活的恐懼,我們的對應是除了鼓勵再鼓勵,讓他有成長的成就感,還有要堅定的信念與態度讓他了解到階段的轉變。
第二、三周:否認現實,我難過
只是從原本在幼兒園門口哭,演變成在家提到去幼兒園上學就開始哭,盡管幼兒園有了進步,但在媽麻的內心極為澎湃,因為我知道他已經跨出他大大的一步,還在克服陌生環境的不安。
而在學校生活中他的老師幾乎中午都會聯系,讓我們了解他上課其實除了淡淡的哀傷之外,也是有默默的參與跟融入。
對于澔歐霸來說最割舍不下的早教班的老師,我們也一直建立他觀念是:“想老師我們就去找老師,老師不會不見?!倍覀円舱娴亩紩才艜r間帶他再去見面早教班老師,畢竟對他來說剛學會走路就熟識的人根本已經是第二個媽了。
面對這二周的悲傷情感,我們的對應是通過每天老師的聯系了解他的學校生活,回到家盡可能的找話題跟他聊,讓他知道我們都是跟你一起的。
第四周:不哭不痛快,媽麻生氣了
有種哭是習慣了沒事就哭一下,也就是說其實他也適應了這樣模式,也都知道每天起床就是準備去上學了,但是呢同時也習慣了到學校門口就是要哭兩聲,在校門口不上演‘媽媽,不要上學’戲碼不開心。就如同前面說的前三周盡可能的多抱多鼓勵,目的在建立他的安全感與對學校的信任感。
但請記得古有明訓“ 慈母多敗兒 ”,而今日則有母愛氾濫養成媽寶兒,所以說當你每天下課去接他他都玩到還不回家,然后回家后對于學校的生活也是漸漸會說會分享,與老師的互動下來也讓家長達到安心信任。
那么這時候我們的應對就不再只是柔情的安慰,而是告訴他上課是他應該去適應去配合的事情。
第五周:施了點魔法,奏效了!
前四周我軟硬兼施了,但我想或許要改掉這種到學??薜牧晳T必須有一個樓梯給孩子下,我在星期日晚上拿出新買的砂石車玩具給澔歐霸看,然后無論他多想玩都不能拆開只能這樣看。
接著將玩具吊高高的告訴他:“這是送給他的上學不哭的禮物 ”、“當我們上學不再哭了,這個禮物就是我們可以拿了”。
第一天就奏效了,往后的一周每天上課出門前澔歐霸都會抬頭看看玩具,然后轉頭對我說“媽麻,我今天笑瞇瞇我不會哭?!?/p>
“得不到的越想要”這是人性,從第一天下課澔歐霸就跟我說他可以拿禮物了,但我告訴他或許我們再多努力幾天,等到我們完全不哭了、已經很勇敢了,再來拿。
澔歐霸活體實驗一周:成功。當我們軟硬兼施都試過后,或許孩子也需要一個樓梯可以下來。
對于新環境除了孩子在摸索其實爸媽也很焦慮,同時,老師更是要一次應付小孩與他的家長,剛開始肯定是一片混亂。我們只有提醒自己即使對學?;蚶蠋熡腥魏我蓡枺酥苯恿水數母蠋?、學校談之外,避免在孩子面前有任何負面或是質疑的話語,因為他們其實都聽得懂了。
來源:本文內容搜集或轉自各大網絡平臺,并已注明來源、出處,如果轉載侵犯您的版權或非授權發布,請聯系小編,我們會及時審核處理。
聲明:江蘇教育黃頁對文中觀點保持中立,對所包含內容的準確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證,不對文章觀點負責,僅作分享之用,文章版權及插圖屬于原作者。
Copyright©2013-2025 ?JSedu114 All Rights Reserved. 江蘇教育信息綜合發布查詢平臺保留所有權利
蘇公網安備32010402000125
蘇ICP備14051488號-3技術支持:南京博盛藍睿網絡科技有限公司
南京思必達教育科技有限公司版權所有 百度統計