剛剛就業(yè)的大學(xué)生工資有多少，每個人都是不一樣的，一看招聘的崗位談的多少，二看用人的單位是不是大起，但是對于一些大學(xué)生而言，剛上班的工作不僅僅累，更工資確實比較低，但是低歸低，不能太離譜吧。

有個上海一名剛畢業(yè)不久的女大學(xué)生拿到了自己的工資，卻發(fā)現(xiàn)扣除著扣除那僅1613元，當(dāng)時收到工資入賬短信，還以為收到了一個驗證碼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是自己的工資，當(dāng)場破防，稱連跳樓都想到了。

其實在當(dāng)今社會，教育被視為改變命運的重要途徑，而大學(xué)生作為受過高等教育的群體，步入社會總是躊躇滿志，面對職場的殘酷現(xiàn)實時，卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實之間存在著巨大的鴻溝。

不知道大家是否還記得幾年前網(wǎng)絡(luò)上流行的“粉領(lǐng)三千”的梗嗎？那是對文科大學(xué)生畢業(yè)后只能找到月薪三千多元工作的調(diào)侃。然而，時過境遷，如今大學(xué)生的身價竟然再次跌破底線。

發(fā)帖的女大學(xué)生在上海一家私企工作，這座國際化大都市的生活成本之高眾所周知。當(dāng)她收到那條顯示著1613元工資的短信時，第一反應(yīng)竟是以為這是別人發(fā)錯的驗證碼。那一刻，她的心情仿佛跌入了谷底，甚至產(chǎn)生了從17樓一躍而下的沖動。

在評論區(qū)，網(wǎng)友們紛紛曬出了自己的工資單，貴州的畢業(yè)生表示上個月只拿到了1500元，而內(nèi)蒙古的畢業(yè)生更是曬出了900元的月薪。這些數(shù)字不管是否真實，但是確實讓人震驚，也讓人不禁思考：大學(xué)生的價值究竟何在？

更神奇的是在一位醫(yī)學(xué)生因多次被投訴而扣錢，最終實發(fā)工資僅為2元，甚至有人因為各種原因倒欠公司錢款。這些案例無不透露出當(dāng)前職場環(huán)境對于年輕人的不友好。

筆者以為，一方面，隨著高等教育的普及，大學(xué)生的數(shù)量逐年增加，導(dǎo)致就業(yè)競爭日益激烈。而大學(xué)生的能力確實分為三六九等；另一方面，許多企業(yè)對于新人的要求和期望也越來越高，但提供的薪資待遇卻往往難以滿足基本的生活需求。但是你不要去想找企業(yè)的毛病，因為這類企業(yè)都把漏洞堵上了，讓你投訴無門。各種供需矛盾使得許多大學(xué)生在就業(yè)市場上處于劣勢地位，不得不接受低薪甚至無薪的實習(xí)和工作。

值得注意的是，有一些年輕人在經(jīng)歷了一段時間的職場挫敗后，選擇了“躺平”或“擺爛”。他們發(fā)現(xiàn)，失業(yè)之后反而能夠減少許多不必要的開銷，如通勤費用、餐飲費用等。一位00后的大學(xué)生辭職失業(yè)后，每天躲在走廊里玩手機，她發(fā)現(xiàn)自己在失業(yè)期間的花費遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上班時的開銷。這種看似荒謬的行為，卻在一定程度上反映了當(dāng)前年輕人對于職場和生活的無奈與反思。