很多老師利用暑假的空閑時間，招攬學生補課，這在過去是司空見慣的現象。但近些年，教育部門開始三令五申禁止在職老師有償補課，間接催生了培訓機構的繁榮。

從收費上看，在職老師補課一般針對自己班級的學生，和家長也都熟悉，因此普遍收費低廉。社會上的培訓機構完全以營利為目標，姑且不論補課效果，收費高達每小時200—300元，一些知名度較高的培訓機構，經過巧妙的營銷包裝，甚至收費500元/小時。這對很多家庭來說，無疑是沉重的開支。

最近，南京市某家長微信群里爆出了一則令人啼笑皆非的新聞：某小學老師在家中秘密開設補習班，不到兩周就遭到了家長的舉報，而且系參與補習的學生家長所為。老師補習班解散后，家長們帶著孩子去社區附近的某培訓機構報名，沒想到該機構趁機漲價，費用上調了30%左右。無奈之下，家長們又聯名要求原老師重開補習班，但該老師不愿再以身犯險，畢竟有可能因此丟掉“鐵飯碗”。

“老師有償補課”是近年來教育界的熱門話題，甚至上升到“師德”和“民生”的討論。

一種觀點認為：有償補課讓某些老師動了歪心思，該教的知識點在學校課堂上不教，故意放到自己的補習班上教；

另一種觀點則認為：師德淪喪的老師畢竟是少數，大部分老師補課收費合理，也是為了補貼家用，畢竟老師的工資太低，無法養活家庭。

第三種觀點更加犀利：老師開補習班遭家長舉報，問題出在“有償”二字，如果老師免費給學生補課，相信所有家長都會歡迎。學生成績好壞，老師負有直接責任，補課是對自己課堂教學不到位的彌補，憑什么收錢呢？

有些機構連鎖經營規模很大，甚至在美國上市，但在師資和教學效果上值得懷疑，不能被他們的廣告宣傳蒙蔽。

由于在校教師不允許在機構兼職授課，培訓機構的師資主要來自社會招聘，很多是大學生兼職，這導致老師的教學經驗不足，效果也就可想而知了。

一方面是“不允許老師有償補課”的一刀切政策，一方面是五花八門難以辨別的培訓機構，又不可能放任孩子整個暑假不補課，家長們為此感到十分頭疼。對此，你怎么看呢？你覺得暑假補課有必要嗎？