據郵件顯示,隨著公司不斷發展,為答謝員工全年的付出,公司進一步拿出更多跟隨業績浮動的獎金資源在年未與員工分享。構成“服務獎+績效獎+特別獎”的年終獎體系。此次調整會在8月5日體現。
DoNews7月10日消息,剛剛,騰訊全員郵件宣布薪資福利政策調整。
據郵件顯示,隨著公司不斷發展,為答謝員工全年的付出,公司進一步拿出更多跟隨業績浮動的獎金資源在年未與員工分享。構成“服務獎+績效獎+特別獎”的年終獎體系。此次調整會在8月5日體現。
此次調整主要涉及校招生的住房補貼以及員工服務獎的發放方式。具體而言,騰訊將校招生的住房補貼從原先每月4000元(北上廣深地區,成都為2000元)的固定額度,調整為按15個月發放,并直接計入月薪基數中。
也就是說校招生的每月基本工資將增加3200元,而剩余的三個月補貼將隨年終獎一并發放。三年總計,校招生的住房補貼將達到約14.4萬元(以北上廣深地區為例)。
同時,騰訊還宣布將員工服務獎從之前的年底一次性發放模式,轉為平攤到12個月中,作為月薪基數的一部分發放。
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