12月5日，青島市教育局等8部門聯合出臺《關于加強法治副校長和法治輔導員隊伍建設 提升中小學治理效能的意見》，提出構建“1+1”配備機制、“統籌+自選”聘任機制、“規范+特色”工作機制、“支持+激勵”保障機制四項具體機制，配齊配強法治副校長和法治輔導員隊伍。

《意見》提出，組織公檢法司部門公職人員擔任法治副校長的同時，組織法學教育和法律服務機構等單位專業人員擔任法治輔導員。法治副校長參與學校法治教育、學生保護、預防犯罪、安全管理、教育懲戒、依法治理等工作，法治輔導員負責做好學校法治教育、師生權益保護和依法治理等工作，積極構建優勢互補職責體系，切實加強中小學法治力量。

此外，為保證法治副校長配備質量，市教育部門聯合公檢法司等部門按照1:1.2比例擇優建強法治副校長人員庫。實施百名青年律師志愿服務工程，市司法部門成立青年律師志愿服務團，組織青年律師擔任鄉村中小學法律顧問和法治輔導員，解決鄉村中小學法律顧問配備不足問題，促進法治教育資源均衡分布。

《意見》還明確建立中小學法治服務“三個一”工作機制，法治副校長和法治輔導員每年至少指導學校解決一項涉法事務，每季度至少駐校辦公一次、上一堂法治課（或開展一次學生專門輔導、指導組織一次模擬法庭等法治體驗活動）；實施中小學法育素養提升工程，開發“以案釋法”法育通識課程，打造校長治校法治能力提升課、教師從教法治知識普及課和學生法治護航成長課，推動課程系統化；建立中小學法治服務“三優”表揚制度，每三年組織評審優秀法治副校長和法治輔導員，“以案釋法”優課和中小學法治服務優秀案例，積極調動法治副校長、法治輔導員工作積極性等。