2022年即將過去，作為職場人的你會如何總結？職場同路人又有哪些想對彼此說的話？近日，嘀嗒出行發布《2022職場人狀態和順風出行感受調研報告》，基于近8000名嘀嗒順風車車主和乘客分享各自職場經歷和順風出行感受，具象呈現職場同路人向上的狀態和力量。

揚子晚報/紫牛新聞記者 徐媛園

職場人最大信心來源是“自身努力”

職場人如何寫照自己的2022？報告顯示，過去一年，47.09%受訪者積極嘗試諸如設計、咨詢等副業、44.43%努力在工作上有新突破；

在應對職場迷茫時，48.19%受訪者會努力充電提高自己，為長遠做準備，44.29%會找好友傾訴聊天，或自我調整心態。

受訪者分享對新一年職業期待，“穩中有進”成熱詞，提及655次，僅次于“升職加薪”；職場人最大信心來源是“自身努力”。

57.76%受訪用戶對今年自身表現感到“滿意”，有人聚焦于自己的努力程度，有人聚焦于工作成績表現。與此同時，數千名受訪用戶都寫下了對同路人真情實感的鼓勵祝福，展現了當下職場人共勉奮進的積極風貌，其中“一起加油”被提及1286次。

48.25%受訪者認同“綠色低碳才是真時尚”

職場人有怎樣的出行理念？39.62%受訪用戶認同，“出行選擇無需過多，優選即可”；48.25%認同“綠色低碳才是真時尚”。

職場人眼中，綠色低碳的順風車還有哪些獨特體驗？51.9%受訪用戶認為，同行車主/乘客都是鄰居，或者在同一片區上班，有天然的親切感；41.19%認為，搭乘順風車，能開拓視野、了解其他更多行業的新鮮事，36.07%認為，大家都是同路人，更容易有共同話題。

面對職場迷茫時，職場人通常會怎么做？從調研看，絕大多數職場人都在積極應對，通過各種方式追求自我成長。“會努力充電提高自己，為長遠未來做準備”的受訪用戶占48.19%；“會找好友傾訴聊天，或自我調整心態”占44.29%；還有37.21%更愿意尋求外部幫助，從前輩或同行那尋求專業經驗和指導。

有職場用戶支招，“迷茫的時候，就停下來審視自己和周圍，如果可以改變，就去列計劃。”還有用戶表示，“調整好心態，找個興趣愛好去做，讓自己充實起來。”

職場人對職業未來信心來源：“自身努力”“專業能力”“工作經驗”居前三

支撐職場人對職業未來信心的因素有哪些？據職場順風車用戶調研詞頻統計，“自身努力”提及690次，“專業能力”“工作經驗”亦提及數百次。

新的一年，職場人對職業有哪些新期待？據職場順風車用戶調研詞頻統計，“升職加薪”提及1050次，“穩中有進”提及655次，“更上一層樓”提及420次，成熱詞。

諸多職場人期待，今后職業道路上不僅走得快，也走得更穩。“干好本職工作，開拓創新創業”“希望來年既能穩定工作，又能照顧到家庭”。

年末，職場同路人如何相互祝福鼓勵？據職場順風車用戶詞頻統計，“一起加油”提及1286次，“共同努力”提及940次，“順順利利”提及753次。

校對 陶善工