眼下，正是2022屆高校畢業生就業的“沖刺期”。從國家到地方，都出臺了多項舉措，助力畢業生就業。

目前，教育部依托“國家大學生就業服務平臺”集中開展“2022屆高校畢業生離校未就業專場招聘活動”，截至目前，共匯集3045家用人單位，提供20萬個面向2022屆畢業生的崗位。

多舉措支持服務外包產業吸納應屆畢業生

服務外包產業是吸納高校畢業生就業的重要領域。商務部、教育部、人力資源和社會保障部，三部門出臺多舉措，從拓展校企合作、支持創新創業等多個方面，支持服務外包產業吸納應屆畢業生。

云南：精準幫扶 助力困難畢業生就業

在云南大學滇池學院，2022屆畢業生有近8000人，是歷屆最多的一年。其中，家庭經濟困難等重點群體畢業生823人。為幫助他們就業，學校采取“一對一”精準幫扶，安排專門責任人給予他們全過程就業指導，并優先向企業推薦。

云南大學滇池學院財務管理專業2022屆畢業生 楊春娜：面試環節其實是比較緊張的環節，對我進行一定培訓，是對我幫助最大的。

安徽合肥：未畢業已就業 “訂單型人才”走俏

在安徽合肥，當地通過校企合作，針對企業需求培育“訂單型人才”，一些職教學院的學生還沒走出校門，已經被企業上門預訂。

正在宣講的是來自蘇州某連鎖餐飲企業的人事經理，她此行是來這所烹飪學校招聘的，而經過面試，這一批學員是要被全部招走的。

這個月底，一場由20多家合作企業參加的“雙選”招聘會在學校舉辦，為畢業學生提供600多個就業崗位。以就業為目標，以市場為導向，職業教育已不僅僅是教授一門能吃飯的手藝，更為助力學生職業規劃和綜合能力提升。

新東方烹飪高級技工學校校長 曹經偉：讓職業教育和企業需求實現精準接軌，為學生實現好就業、就好業的人生道路保駕護航，也為培養更多高素質的職業技能人才，促進經濟社會發展貢獻更大的力量。