記者從江蘇省人社廳獲悉，江蘇省人社廳會同省工信廳、省商務廳、省鄉村振興局、省工商業聯合會聯合發布《2022年二季度省高技能人才培訓補貼緊缺型職業（工種）目錄》。記者注意到，一線勞動者參加緊缺目錄內的50個職業（工種）培訓并取得證書的，補貼標準較目錄以外職業（工種）可上浮30%，根據不同職業和等級可以申領2000至6000元的培訓補貼。

今年起，江蘇省目錄由以往的每年集中發布改為按季度發布，繼一季度緊缺目錄主要服務于江蘇省“531”產業鏈、數字技能和鄉村振興戰略，發布50個重點培訓培養的職業后，二季度緊缺目錄在職業（工種）的選取上堅持“三個更加”的理念，即：更加力求全面、更加聚焦產業、更加注重實效。

考慮技能人才培養時間跨度，每季度緊缺目錄均對全年有效，如勞動者年初參加一季度目錄中職業的培訓到年底才取得證書，依然能夠享受上浮補貼。新公布的緊缺職業緊盯產業需求，滿足市場需要，根據3月份人社部發布的“最缺工”職業排行榜中涉及我省監測城市有關情況，選取營銷員、餐廳服務員、機械設備安裝工等職業收入目錄。

記者了解到，新目錄發布前，江蘇人社部門調研各地職業技能培訓實際需求，從推薦報送的150余個職業中選取培訓量大且有共性的汽車維修工、手工木工、砌筑工等職業31個收入目錄。為完成全省今年培養數字技能人才10萬人目標，江蘇在一季度目錄已選取物流服務師、互聯網營銷師、網絡與信息安全管理員等基礎上，新增計算機維修工、動畫制作員、電線電纜制造工等職業，今年目錄收錄數字技能職業達32個。

近年來，江蘇堅持將職業技能培訓作為提升勞動者就業創業能力、緩解結構性就業矛盾、促進擴大就業的重要舉措，以緊缺型目錄為牽引加強高技能人才建設，持續增強職業技能培訓的針對性、科學性、時效性，采用支持地方政府購買高技能人才培訓成果的辦法，每季度集中發布一批高技能人才培訓補貼緊缺型職業（工種）目錄，樹立高技能人才培養鮮明導向，促進企業、院校及社會各類培訓機構加快培養緊缺型高技能人才，完善政府、企業、勞動者三方共同投入的高技能人才培養培訓機制，不斷培育壯大高技能人才隊伍規模，為經濟建設輸送更多社會急需、產業急盼、企業急用的技術工人。

根據江蘇省“十四五”技能人才隊伍建設發展規劃，到2025年，全省高技能人才總量要達到530萬，每萬名勞動者中高技能人才數過千人。江蘇將推廣“互聯網+職業技能培訓”、職業電子培訓券等新途徑，推行訂單式、套餐式等培訓新模式，依托優質技工教育資源，打造精品培訓項目，不斷提高培訓質量。

校對 盛媛媛