2月22日，河南省教育廳等七部門印發《關于加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》的通知（以下簡稱《通知》），其中提到，河南將嚴格規范教師聘用，將思想政治和師德要求納入教師聘用合同。建立并共享有關失德違法信息庫，健全教師入職查詢制度和有關違法犯罪人員從教限制制度。

將建師德失范曝光平臺，健全師德違規通報制度

按照工作目標，河南力爭到2025年，基本建立起完備的師德師風建設制度體系和有效的師德師風建設長效機制。教師思想政治素質和職業道德水平全面提升，教師權益保障體系基本建立。

根據《通知》，河南將建立師德失范曝光平臺，健全師德違規通報制度，定期開展師德師風負面典型警示教育，使教師從師德失范案例中汲取教訓。及時通報師德違規問題及處理結果，組織廣大教師討論剖析原因、對照查擺自省。

在教師入職審查方面，《通知》要求規范教師資格申請認定，把思想政治素質和職業道德修養作為引進教師考察的首要內容，堅決避免教師招聘引進中的唯分數、唯文憑、唯職稱、唯論文、唯帽子等傾向。鼓勵有條件的地方和學校結合實際探索開展擬聘人員心理健康測評。嚴格規范教師聘用，將思想政治和師德要求納入教師聘用合同。建立并共享有關失德違法信息庫，健全教師入職查詢制度和有關違法犯罪人員從教限制制度。

此外，將師德師風建設納入年度考核，加大教師思想政治表現和職業道德水平在日常和年度考核中的比重。建立學校、學生、家長及社會相結合的多元評價體系，發揮師德考核對教師行為的約束和提醒作用。師德考核不合格者年度考核應評定為不合格，并取消在教師職稱評聘、推優評先、表彰獎勵、科研和人才項目申請等方面的資格。

對師德標兵、最美教師等開通職稱“綠色”通道

與此同時，《通知》倡導師道尊嚴，不斷增強教師幸福感、成就感、榮譽感。加大教師表彰力度，按照國家和河南省有關規定開展師德標兵、師德先進個人表彰和優秀教師評選。加強對師德榮譽獲得者的后續支持服務，對河南省教育系統師德標兵、河南最美教師等開通職稱“綠色”通道，符合申報條件的可不受崗位結構比例限制，申報中小學教師副高級職稱。

《通知》指出，對無過錯但客觀上發生學生意外傷害的，教師依法不承擔責任。對發生學生、家長及其親屬等因為教師履職行為而對教師進行侮辱、謾罵、肢體侵害，或者通過網絡對教師進行誹謗、惡意炒作等行為，要高度重視，從嚴處理，構成違法犯罪的，依法追究相應責任。學校及教育部門應為教師維護合法權益提供必要的法律等方面支持。

為確保師德師風建設取得實效，《通知》提出加強政府督導，將各級各類學校師德師風建設長效機制落實情況作為對地方政府履行教育職責評價的重要測評內容，針對群眾反映強烈的問題、師德師風問題多發的地方開展專項督導。強化社會監督，暢通監督投訴渠道，及時受理群眾對教師違反師德行為的投訴、舉報。另外，探索師德師風監督員制度，建立教師、學生和家長共同參與的師德監督機制，引入新聞媒介監督手段，定期對學校師德師風建設情況進行監督評議。