1月26日，一位騰訊應屆生因加班時間過長，忍不住在公司大群怒懟公司管理層后，登上了熱搜，話題閱讀量高達2.9億。

圖源：東方IC

25日深夜，一位張姓的騰訊應屆員工撰寫了一份名為《關于聲討加班事件的說明》（以下簡稱《說明》）。

在文中，他提到，在看了企業微信產品部的突破自我獎名單后，某位同學的評語引發了他的不滿。

這位同學的評語中寫道：“連續20多小時高強度并行設計和開發，確保了宣傳頁面按時上線”、“持續1周高強度完成了超過200項產品和設計走查修改”等強調高強度加班的表述。

看了這位同學的評語后，張姓員工在一個600人群中實名表達了不滿。

他在《說明》中提出自己的疑問：“內測延遲一天上線是不是會倒閉”、“官網延遲一天上線，客戶是不是就馬上跑到釘釘飛書那兒去”等多個關于任務排期的問題。

這名張姓員工還在《說明》中提及自己曾經經歷過的一件事。

他的一位高中同學是程序員，結果在畢業半年后，因為突發腦溢血而進了ICU。

張姓員工還提醒同事們，在用高強度的加班換來一個所謂的“業務突破獎”后，應該考慮一下“到底值不值得”。

他認為通過高強度加班來獲得表彰，在一定程度上，這并不是一個好的信號。在《說明》中他也明確地說道：“明天我會提離職，希望各方不要卡我，免得妨礙我安心過個好年””。

隨后，企業微信負責人黃鐵鳴對此事作出回應。他表示，很慚愧因為項目因為產品而讓員工如此辛勞，并指出持續高強度的急行軍是不持久的。他還提出了三點優化方案：1、及時做好規劃；2、健康合理工作時間；3、明確評價導向。

（綜合自新浪微博、紅星新聞等）