”雙減“政策落地后，加強了校外培訓機構的監管，原來熙熙攘攘的學科類培訓機構不是關門打烊就是門前冷落鞍馬稀。

而往年招聘季，校外培訓機構向來是招聘大戶，今年校外培訓機構招聘崗位銳減，師范生面對激烈的應聘市場，表現出了更加務實的態度。

10月30日，"兩在兩同促就業 為民服務再啟航"江蘇省2022屆高校畢業生就業行動計劃在南京師范大學啟動。

本次招聘會吸引了來自江蘇、上海、浙江等多個省市共199家用人單位，其中教育系統21家，包含南京、南通、淮安、泰州等市的教育局及初高中學校，他們對高層次人才的需求比以往更加明顯。

淮安市教育局本次招聘25名事業編制教師，其中18名是研究生。

江蘇省淮陰中學招聘負責人周老師說：“具備過硬的專業素養，這是最重要的。專業素養、綜合素養以及對教育的情懷，以及自己對教育的一個理念。”

南京師范大學體育專業本科生滿云龍告訴記者：“競爭還是比較大的，感覺有很多都是研究生，體育的話，還要看重自己的專項能力，比如說有什么特長，之前參加過什么大賽，贏得過什么獎，這些都是加分項。”

江蘇省海門中學此次招聘的起點為研究生，學校介紹，除了引進優秀師范類畢業生，他們開始高薪招聘清華北大等雙一流高校畢業生。

江蘇省海門中學副校長岑彭新介紹：“江蘇省課程基地課程、大學先修課程，研究型課程以及創新實踐課程，包括實驗智能創客中心等等，需要大批的優秀教師，融入到我們的學校隊伍中。”

以往教培行業占招聘崗位的一半以上，受雙減政策影響，本次招聘會上，只有寥寥可數的幾家。

勵步少兒英語的招聘崗位已經調整為戲劇教練、益智教練、口才教練等。

南京師范大學教育技術學專業研究生周靚告訴記者：“報名去學校的人每年都很多，可能因為這個雙減和培訓機構的人少了，顯得更多了。”

李晨鶴是南京師范大學德英雙語專業的本科畢業生，受家庭環境影響，勵志成為一名教師。雖然本次專場招聘中，江蘇省靖江高級中學只設立了地理、生物、政治、英語五個崗位，經過溝通，他了解該校和德國有合作計劃，便主動投送了簡歷。

他說：“我有一門小語種的技能，正好是為了適應國家的新課改之后，小語種越來越多在普高開設的趨勢。我愿意去試一試，用我的小語種去應聘高中的一些老師。”

江蘇省靖江高級中學副校長表示：“這次崗位設置的安排，是專門針對本次招聘我們定的崗位，并不是我們今年需要招聘的教師的全部，會根據今天的報名情況和學校具體的需求，制定新的招聘計劃。”

對師范類考生有什么影響呢?

一、就業前景變小

在雙減政策發布前，師范類學生，除了一部分進入學校外，還有一部分學生進入培訓機構。隨著雙減政策的實施，多家機構宣布終止義務教育階段的培訓，這已引起中小型培訓機構的倒閉潮。導致師范類學生就業面變窄，學生只能有進入學校這一條出路。

二、竟爭環境更加惡劣

對于剛剛畢業的師范生來說，除了面對同門師生的競爭外，還要面對從教培機構下來的優秀老師的競爭。對于剛畢業的學生來說，由于沒有教學經驗，很難競爭過教學經歷豐富的教培機構的老師。對于剛畢業的學生來說，最大的優勢恐怕只有年齡優勢了。

來源：njpk3z.cn、我蘇網