江蘇教育黃頁訊 昨天，在市科技館舉行的威海首屆月嫂技能大賽決賽中，80后“海歸”劉碩贏得了全場最高獎——金牌月嫂。而在入圍的選手中，高學歷的年輕選手也占到了兩成。

海歸月嫂

記者走訪發現，最近3年，尤其是“全面二孩”政策放開后，越來越多的高學歷年輕人投身月嫂行業。因為育兒理念新、興趣愛好相近，她們也更受年輕媽媽的歡迎，容易拿到“高薪”。

昨日下午，劉碩在威海首屆月嫂技能大賽決賽上展示育兒技能。 威海晚報記者 孫大偉 攝

80后“海歸”做月嫂，從業2年月入過萬

劉碩是個80后，在國外攻讀了本科和研究生學歷。歸國后，她曾在上海教外國人學習普通話，有著不錯的收入。

2012年，劉碩結婚。然而，她總覺得適應不了大城市的生活節奏，便在2014年前投奔已在威海安家的父母，開始新的生活。

來威海后，想要孩子的劉碩決心把工作放一放，先去了月嫂培訓機構，學習帶孩子。正是這一念頭，改變了她的職業方向。

擁有高學歷的劉碩，在學習育嬰知識方面，展現出了特別的天賦，領悟得特別快。在幾個月的培訓和接觸過程中，她逐漸認識到月嫂前途廣闊，薪資待遇一點不低于自己的“海歸”同學。于是，加上月嫂培訓機構工作人員的“慫恿”，她成了一名專業月嫂。

“做月嫂也不是一帆風順的，剛開始時爸媽都不理解，批評我‘白讀那么多年的書了’，隨著我這2年工作的越來越好，他們才開始理解我。”劉碩說。

“第一個月的薪水是5000元，現在我每個月的收入都在萬元以上。”劉碩表示。

37名頂級月嫂中，80后占了2成

劉碩并不是個例，市家庭服務業協會工作人員介紹，此次月嫂大賽中，有37名選手進入決賽，“80后的大概占2成，而且從比賽的成績上看，她們的業務水平一點不比年齡大的月嫂差，劉碩就贏得了第一名。”

除劉碩以外，都是28歲的孫元和楊璀，也從眾多報名參賽的月嫂選手中脫穎而出，并獲得不錯的名次。

與劉碩類似，孫元和楊璀參與培訓的初衷，也是為了學會照顧自己的孩子。然而，在看好這個行業后也投入進來。

“一開始也遭到了親朋好友的非議。”孫元說，“他們覺得這一行不該是年輕人干的。”

不過，最后她們都用可觀的收入和出色的工作表現，改變了親朋的看法，并獲得了他們支持。

而據市家庭服務業協會會長唐乃平介紹，“入圍決賽的這37名選手，一般工資都在8000元以上。”

年輕媽媽普遍認可年輕月嫂

孩子即將出生，準媽媽李女士近期開始著手找月嫂了。經過一番考察，她發現，現在行業內出現了很多80后月嫂。這些月嫂除了年輕，還普遍擁有較高學歷，這一點讓她很心動。

那么，現在的年輕媽媽們喜歡年輕的月嫂，還是年長些的月嫂呢？昨天下午，記者隨機采訪了一些年輕媽媽，其中絕大多數表示更愿意年輕月嫂帶孩子。她們認為，年輕月嫂大多有較好的學歷，接受新鮮事物快，育嬰理念也很先進，這可以更好地護理孩子。

孩子剛滿周歲的黃璐說，雖然不同年齡段的月嫂都接受過專業的培訓，但感覺80后的年輕人學習效果更好些，“時代在發展，育嬰知識和理念也在變化。年齡太大的月嫂，生孩子時的情況跟我們現在肯定不一樣，用的母嬰產品也不一樣，所以感覺80后月嫂會更貼近我們一些。”

孩子即將于年底出生的顏女士也表示，除了養孩子，產后修復等問題跟年輕的月嫂也更好溝通一些。

威海市陽光職業培訓學校校長馬秀娟說，她們學校在冊月嫂在500人左右，80后的年輕人已經能占到3成，“相比四五十歲的月嫂，年輕人確實更受市場歡迎，拿的工資也更高。很多年輕媽媽指名要年輕月嫂，有些年輕月嫂的訂單都排到了明年。”

馬秀娟認為，以前年齡大的月嫂被視為經驗豐富、干活麻利，很受客戶歡迎。但現在年輕人也有自己的市場，她們接受能力強、育兒理念先進，和客戶交流起來更加順暢。

年輕月嫂學歷較高，漸成為行業主流

回憶起3年前的月嫂市場，威海市大姐家政服務有限公司總經理宋清禧感嘆道，“幾乎找不到一個80后的年輕人。”

宋清禧說，最近3年，越來越多的年輕人認識到月嫂行業的美好前景，開始進入這個行業，“特別是今年‘全面二胎’政策放開后，年輕人當月嫂的就更多了。80后的年輕人現在能占到我們公司全部月嫂的3成，不少人還被派到國外，拿著2萬多元的月薪。”

威海市欣娃母嬰護理服務有限公司經理解紅巖也表示，年輕人進入威海母嬰行業，雖然最近兩三年才開始，但發展迅速，“我們近200名月嫂中，80后的能占2成左右。這次參加月嫂大賽的，有我們的一個85后，英語專業8級。”

唐乃平認為，隨著社會的發展，月嫂服務已成為越來越多年輕媽媽的需求。這其中，學歷普遍較高的年輕月嫂因知識面廣、育兒理念先進等優勢，很受年輕媽媽的歡迎。威海月嫂的待遇本來就不錯，而且會越來越好，這勢必會吸引更多的年輕人加入到這一行業中來，年輕人將逐漸成為月嫂行業的主流。