技工可以參評工程師，論文不再是評職稱的必要條件……9月10日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，我省印發《工程技術人才職稱制度改革有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），對工程師職稱制度做出了調整。

重視德才兼備業績成果是關鍵

省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，我省經濟社會發展迅速，當前聚焦新技術、新工藝、新裝備、新材料等新興產業，而支撐這些產業發展的“工程師”評價標準也需要做出相應調整。

《通知》明確，今后堅持把品德放在工程技術人才評價的首位。對剽竊他人技術成果、偽造業績成果、業績掛名等弄虛作假行為，實行“一票否決制”，記入社會征信系統，并向社會公開。

今后杜絕簡單化“一把尺子”評價標準。重點評價工程技術人才發明創造、技術推廣應用、工程項目設計、產品質量提升、科技成果轉化等方面的能力，引導工程技術人才解決工程技術難題、實現現代工程技術突破。不將論文、論著作為副高級及以下職稱評審的必備條件。專利成果、技術報告、施工或調試報告、工程試驗報告、標準規范制定、行業工法、技術操作手冊等均可作為業績成果。

打破“唯文憑論”基層人員享優惠

今后技工也能參與評工程師了。《通知》明確，今后將完善技能人才與專業技術人才互通機制，針對技能人才申報評審職稱，注重考察專業技能水平、實際貢獻和業績成果。“技工能評工程師，打破‘唯文憑論’，讓有能力的人走得更高，為社會釋放更多活力。”省人力資源和社會保障廳相關負責人說，文憑不等于水平，工程師需要耐心細致，需要創新思維，不能將技校生排除在工程師群體之外。

另外，《通知》對林業、水利等基層事業單位的工程技術人才，重點考察其實際工作業績，適當放寬學歷、科研能力要求。

非公有制領域工程技術人才職稱申報評審有了“綠色通道”。《通知》明確，非公有制領域工程技術人才按照屬地（注冊地）管理原則申報評審職稱。非公有制領域（不含省外企業駐豫分支機構）無任何職稱的工程技術人才碩士研究生畢業并獲碩士學位從事工程技術工作滿3年、或大學本科畢業從事工程技術工作滿6年、或大學專科畢業從事工程技術工作滿8年均可直接申報工程師職稱。

工程師少跑腿企業也能評職稱

為了讓工程師少跑腿，《通知》明確，對于省外來豫工程技術人才要暢通資格確認渠道，按照來豫工程技術人才來源地評審標準進行及時確認。省內工程技術人才高級職稱全省通用，中級職稱通過職稱網查詢確認、互認。

職稱評審權進一步下放。中級及以下職稱專業調整由各省轄市人力資源和社會保障局、省直相關單位和有關行業協會（學會）、企業負責提出申請，并經省人力資源和社會保障廳核準備案后執行。“逐步將職稱評審權下放到工程技術人才密集、技術水平高、發展前景廣闊的大型企業。”省人力資源和社會保障廳相關負責人說，鼓勵龍頭企業、行業協會（學會）承辦相關行業工程技術人才職稱評審工作，以后工程師可能“不出門”就能評職稱。