為進一步增強醫院核心競爭力和創新能力，不斷提升醫院人才隊伍建設高度，現誠邀海內外優秀高層次人才加入我院，共建一流國家級臨床醫學中心和高水平臨床研究型醫院。具體引進事項如下：

（一）崗位及條件

1、國際級高峰人才

在科學研究方面代表國際和國內一流水平，其中包括“兩院”院士、國外國家院士等，或其他學術地位、水平與此相當的人才。

2、國際級領軍人才

境內外著名大學、研究機構的教授或資深研究員，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就。其中包括國家科技三大獎第一完成人，入選或獲得國家自然科學基金創新研究群體、國家杰出青年科學基金、國家重大人才工程特聘教授、國家高層次人才計劃領軍人才等以及相當級別的人才或項目。

原則上年齡不超過50周歲。

3、學科學術帶頭人

境外知名高校、科研機構助理教授以上，海外優秀博士后，國內一流高?；驅W科正高職位的人才。（A）入選或獲得國家優秀青年科學基金、國家重大人才工程青年學者、國家高層次人才計劃青年拔尖人才等以及相當級別的人才或項目。（B）國外全職引進的人才符合以下條件：具有三年以上境外研修經歷；近五年在Cell、Nature、Science、NEJM、Lancet、JAMA主刊1篇或Cell、Nature、Science等權威子刊2篇或經同行專家評審其學術成果取得重大突破、學術論文達到國際同領域領先水平。共同第一作者論文和國內博士期間發表論文作為參考。（C）國內全職引進的人才以在學科領域具有一定成就、能夠發揮引領帶動作用的臨床型專家為主，符合以下條件：主持國家級課題2項且經同行專家評審其學術成果取得重要突破、學術論文達到國際同領域先進水平。

原則上年齡不超過40周歲，特別優秀者不超過45周歲。

4、學術（技術）骨干

在科研或臨床方面具有較好的基礎，掌握前沿技術，有一定的發展潛力，或醫院急需緊缺的中青年人才。（A）國外全職引進的人才符合以下條件：具有一年以上境外研修經歷；近五年發表在Cell、Nature、Science等權威子刊1篇或經同行專家評審其學術成果取得重要發現、學術論文達到國際同領域先進水平。共同第一作者論文和國內博士期間發表論文作為參考。（B）國內全職引進的人才以在專業領域有一定影響力，具有較高的診療水平，能夠發揮技術特長的臨床型專家為主，符合以下條件：主持國家級課題1項或省級課題2項且經同行專家評審其學術（技術）成果具有重要影響力、學術論文達到國內外同領域先進水平。

原則上年齡不超過35周歲，特別優秀者不超過40周歲。

5、特聘醫學專家

是指醫院為加強學科建設，滿足特定的醫療、科研工作需要或完成特定的項目任務，以柔性方式引進的高層次專家。

（二）引進方式

醫院的人才引進分為剛性引進（全職引進）和柔性引進（兼職引進）兩種。

剛性引進（全職引進）是指通過調動或崗位聘任的方式，與引進人才簽訂聘用合同及引進協議書，享受醫院在職職工的各項工資福利待遇和引進人才待遇，全職引進人才的服務期限至少為十年，首次聘用合同一般為五年。

柔性引進（兼職引進）是指引進人才不轉關系、不遷戶口，來院從事臨床、科研、技術服務、項目合作等工作。通過簽訂聘任合同，明確工作目標和任務。柔性引進人才的聘任合同期限一般為三年。

（三）待遇標準

醫院致力于為引進人才打造良好的工作平臺和發展空間，剛性引進人才除享受醫院同類在職人員工資及福利待遇外，還可參照下列標準經雙方協商一致訂立合同，執行相應待遇：

1、年薪制薪酬。年薪制薪酬含相應專業技術職務的工資和福利待遇。

2、安家費。剛性引進的高層次人才在未取得住房前，醫院為其提供一套住房供其日常居住。

3、醫院根據工作需要，為引進人才配備相應的科研、行政助手及相應的辦公條件。

薪酬待遇等具體支持信息，請聯系學科與人才處，為您提供一對一在線咨詢服務。

（四）應聘方式

請有意向者將簡歷發送到招聘郵箱或者電話與我們聯系，我院歡迎雙方有意向的高層次人才隨時來院面試，直接面試招錄。

聯系人：王老師、陶老師

聯系電話：025-68306675

025-68306676

郵箱：jsphxkyrcc@163.com

附：醫院簡介

江蘇省人民醫院，暨南京醫科大學第一附屬醫院、江蘇省婦幼保健院、江蘇省臨床醫學研究院、江蘇省紅十字醫院，前身為1936年成立的江蘇省立醫政學院附設診療所。醫院現為江蘇省屬三級甲等綜合性醫院，有廣州路院區、龍江院區、雨花院區（在建），占地面積370余畝，建筑面積約75萬平方米，固定資產總額（凈值）約37億元，開放床位4500余張，職工約7000人。

醫院是國家（江蘇）緊急醫學救援基地，入選國家首批“公立醫院高質量發展醫療服務能力提升項目”基地單位、首批“疑難病癥診治能力提升工程項目”實施單位；是公立醫院高質量發展省級試點醫院、首批江蘇省研究型醫院、江蘇省高水平醫院建設單位。在2023年度國家三級公立醫院績效考核中獲A++等級，在2023年度全國婦幼保健機構績效監測中獲A++等級。

醫院現有國家重點學科1個，國家臨床重點專科18個以及建設單位7個；省臨床醫學研究中心5個，江蘇高校優勢學科1個，省“科教能力提升工程”醫學創新中心7個、醫學重點學科/實驗室21個，省級?？疲ú。┰\療中心8個，省級臨床重點?？?span style="font-family:">34個，省級醫療質量控制中心16個。

江蘇省臨床醫學研究院依托醫院建立，有生殖醫學與子代健康全國重點實驗室、絡病理論創新轉化全國重點實驗室（聯合）2個，國家發改委腦機接口共性創新和產業服務平臺1個，國家衛生健康委肝膽腫瘤重點實驗室、中國醫學科學院肝移植重點實驗室1個，教育部工程研究中心1個，省級工程技術研究中心6個。醫院是國家藥物臨床試驗機構、國家干細胞臨床研究機構，承擔注冊類藥物、醫療器械、體外診斷試劑臨床試驗等，目前備案藥物臨床試驗專業41個、醫療器械臨床試驗專業45個。

醫院是南京醫科大學臨床教學基地，第一臨床醫學院、康復醫學院、醫學影像學院設在醫院內，實行一體化管理；現共有8個學系、52個教研室，有臨床醫學和醫學技術兩個一級學科博士授予點（其中臨床醫學設有博士后科研流動站），涵蓋34個二、三級臨床學科，臨床醫學學科ESI（基本科學指標數據庫）進入全球排名前1‰，位列國際排名第234位。醫院是江蘇省臨床醫學教育研究所依托單位，是國家住院醫師規范化培訓示范基地和國家?？漆t師規范化培訓基地，有5個專業獲評“國家住培重點專業基地”；是國家臨床教學培訓示范中心、全國職工教育培訓優秀示范點；外科培訓基地及其4個術式課程通過英格蘭皇家外科學院認證。

醫院現有中國工程院院士1人、中國工程院外籍院士1人、美國醫學科學院國際院士1人，國家杰出青年基金獲得者2人、優秀青年基金獲得者（含海外優青）3人，教育部重大人才工程特聘教授、青年學者3人，國家高層次人才特殊支持計劃領軍人才1人、青年拔尖人才2人，國家“百千萬人才工程”入選者1人，國家優秀青年醫師2人等其他“國字號”高層次人才50余人次。有中華醫學會等?？品謺瘴瘑T及以上35人，江蘇省醫學會各?？品謺魑⒏敝魑?span style="font-family:">88人；省有突出貢獻中青年專家30人，省“333”工程入選專家304人次，其他省級高層次人才187人次，目前在站博士后268人。

醫院積極構建對外合作雙向開放新格局，擴大醫院集團品牌輻射影響。承擔國家區域醫療中心宿遷醫院、重慶醫院和2家省級結對幫扶的輸出建設任務；與4家院府合作單位推進同質一體化進程；與70余家醫療機構拓建多樣化的醫聯合作，深化推進“一院多區全網”的整合性協同服務體系建設。醫院國際交流活躍，與哈佛大學附屬布萊根醫院、約翰?霍普金斯醫院、韓國峨山醫院等國際知名機構建立友好關系；強化“一帶一路”醫療輻射，承擔埃及、桑給巴爾等3項中非對口醫院合作機制的國家援外任務；承辦國際衛生合作大會等重大活動，推動建設具有世界聚合力的醫療交流樞紐。

醫院堅守公益初心，踐行社會責任。承擔響應緊急醫學救援和重大活動醫療保障任務，重癥醫療隊榮獲中宣部“時代楷模”稱號；扎實開展援疆援藏援青援陜和對口支基工作，深化醫療人才“組團式”支援；積極開展健康科普義診咨詢、重點幫扶慈善救助、獻血獻髓義捐等公益活動。

醫院始終把保障人民健康放在首要位置，弘揚“德術并舉、病人至上”的精神，實施醫療立院、科教興院、人才強院、創新卓院、開放盛院、文化和院戰略，為建設特色鮮明的國家級醫學中心而不懈奮斗！

2、南京醫科大學高層次人才招聘（2025年）

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。