蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省蘇州市科華路28號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2020]9號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡要求：崗位編號(hào)A01-A12不超過35周歲（1989年5月6日以后出生）；崗位編號(hào)B01-B11不超過40周歲（1984年5月6日以后出生）；崗位編號(hào)B12不超過45周歲（1979年5月6日以后出生）。

6.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。（詳見崗位表）。

（1）本次招聘的“2025年畢業(yè)生”指在2025年畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位證書的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2025年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，且學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書上的畢業(yè)時(shí)間須在2025年8月31日前。2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘2025年畢業(yè)生崗位。

（2）應(yīng)聘人員須同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且學(xué)歷學(xué)位證書上的畢業(yè)專業(yè)與應(yīng)聘專業(yè)須一致。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，畢業(yè)專業(yè)須與招聘專業(yè)相一致，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。

專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求，由畢業(yè)院校（科研機(jī)構(gòu)）出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

其中留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、專業(yè)參考目錄，及其所學(xué)課程、研究方向、論文等材料認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

7.計(jì)算工作經(jīng)歷的截止日期為2025年8月31日。

8.有中共黨員（含中共預(yù)備黨員）要求的崗位，資格復(fù)審時(shí)須提交所在黨組織出具的中共黨員（含中共預(yù)備黨員）證明。

9.資格條件中要求主要學(xué)生干部的，包括校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)、校研究生會(huì)、校社聯(lián)、?？茀f(xié)、校藝術(shù)團(tuán)副部長(zhǎng)及以上干部；學(xué)院分團(tuán)委書記和副書記，學(xué)院學(xué)生會(huì)、學(xué)院研究生會(huì)部長(zhǎng)及以上干部；班長(zhǎng)、團(tuán)支書、黨支部書記。校級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由校團(tuán)委、研究生工作處、學(xué)生工作處出具證明，院級(jí)主要學(xué)生干部經(jīng)歷須由學(xué)院黨委（黨總支）出具證明，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時(shí)間（具體到月份）。

10.本次公開招聘對(duì)應(yīng)聘人員戶籍不作要求。

11.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名安排

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056，請(qǐng)【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡(jiǎn)歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】（江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳）。崗位表一和崗位表二為不同入口。

1.崗位表一報(bào)名時(shí)間：

（1）報(bào)名、照片上傳：5月6日9:00－5月13日16:00；

（2）資格初審：5月6日9:00－5月14日12:00；

（3）陳述申辯：5月6日－5月14日工作日期間9:00-11:00，14:00-16:00；

（4）對(duì)初審異議的處理：5月6日9:00－5月14日17:00；

（5）繳費(fèi)確認(rèn)：5月6日9:00－5月15日16:00。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)。

2.崗位表二報(bào)名時(shí)間：

（1）報(bào)名、照片上傳：5月6日9:00－6月11日16:00；

（2）資格初審：5月6日9:00－6月12日12:00；

（3）陳述申辯：5月6日－6月12日工作日期間9:00-11:00，14:00-16:00；

（4）對(duì)初審異議的處理：5月6日9:00－6月12日17:00；

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息48小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，不需進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)操作。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

考生未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。面試前將對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.崗位表一中各崗位開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消招聘崗位。崗位表二中各崗位不設(shè)開考比例。

4.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員。

（4）2025年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘辦法

1.學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審與考核的時(shí)間、地點(diǎn)及所需提供的相關(guān)材料將通過蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)“學(xué)院公告”欄目另行發(fā)布。應(yīng)聘人員需主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，保持手機(jī)暢通，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審與考核，沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審與考核的人員視為主動(dòng)放棄。

2.考核方式

（1）崗位表一中崗位編號(hào)A01-A10：筆試50%、面試50%。

筆試：主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定各招聘崗位參加面試人員。筆試成績(jī)合格人數(shù)不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。參加筆試的應(yīng)聘者筆試成績(jī)、排名將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站“學(xué)院公告”欄目進(jìn)行公布。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑢?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

（2）崗位表一中崗位編號(hào)A11-A12：教學(xué)能力測(cè)試25%、專業(yè)技能考核25%、面試50%。

教學(xué)能力測(cè)試為試講，成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。專業(yè)技能考核主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)的實(shí)際動(dòng)手能力，成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。教學(xué)能力測(cè)試、專業(yè)技能考核、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×25%+專業(yè)技能考核成績(jī)×25%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

（3）崗位表二中崗位編號(hào)B01-B12：面試100%。

面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)合格線為70分（滿分100分）。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相同，對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。

四、聘用

考核結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員由蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

因應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺的，在相應(yīng)崗位的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員按相應(yīng)的程序參加體檢、考察和公示。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位編號(hào)、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后，由招聘單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與本單位簽訂聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本單位輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：①擬聘用人員名單公示無異議后，應(yīng)聘人員在30個(gè)工作日內(nèi)不與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。②2025年畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者，崗位條件明確要求的材料不能提供者。③應(yīng)聘信息及材料不符合實(shí)際招聘要求或作假人員。

五、招聘政策咨詢

蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-62690092

聯(lián)系人：葛老師

六、招聘工作監(jiān)督

江蘇省衛(wèi)生健康委員會(huì)、蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83620621、83268279；0512-62690387

七、招聘工作舉報(bào)

1.江蘇省衛(wèi)生健康委

舉報(bào)電話、傳真：025-83620621

2.省人力資源和社會(huì)保障廳

舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com；

舉報(bào)電話：025-83236078

八、報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持

1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話：025-83278731

2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712

蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月23日

附件1：蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘崗位表一.xlsx

附件2：蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘崗位表二.xlsx

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