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蘇州國際發展集團有限公司2025年招聘博士后研究人員公告

:2025年01月16日 蘇州國際發展集團有限公司
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根據國發集團轉型發展需要,工作站現公開招聘2025年博士后研究人員。竭誠歡迎符合條件的優秀博士生前來應聘,有關事項公告如下:

蘇州國際發展集團有限公司(下簡稱“國發集團”)成立于1995年8月,是經江蘇省人民政府核準設立的以金融投資控股為主業的國有獨資企業。國發集團堅持“數科聯動、黏連耦合、協同創新、質效提升、普惠民生”的發展理念,擁有銀行、證券、保險、信托、公募基金、期貨、融資擔保、私募基金管理、地方資產管理、小額貸款、融資租賃、商業保理、保險經紀等6個金融牌照和7個類金融牌照,是國內地市級中擁有金融牌照和金融工具最為齊全的地方金融控股平臺之一。

國發集團控股參股企業包括:蘇州銀行(深證002966)、東吳證券(上證601555)、東吳人壽、東吳財險(籌)、蘇州信托、蘇州資管、蘇州市融資再擔保、蘇州國發融資擔保、蘇州市住房置業融資擔保、蘇州營財投資集團、蘇州國發數金科技、江蘇金服數字集團、蘇州創新投資集團、蘇州數智科技集團等。

國發集團博士后科研工作站(下簡稱“工作站”)設立于2022年9月,是蘇州唯一一家經濟金融類國家級博士后科研工作站(獨立站)。目前與中國人民銀行金融研究所、清華大學、復旦大學、南京大學、中國人民大學等國內著名大學和科研機構建立博士后聯合培養機制,為博士后開展相關研究提供優良的科研和生活條件。根據國發集團轉型發展需要,工作站現公開招聘2025年博士后研究人員。竭誠歡迎符合條件的優秀博士生前來應聘,有關事項公告如下:

一、招收條件

1.品學兼優,身體健康,無不良記錄;

2.最近3年內在國內外獲得博士學位,或將于2025年12月底前畢業的博士研究生,或由其他博士后科研流動站(工作站)出站的博士后,原則上年齡在35周歲以下;

3.經濟、金融、管理、計算機等專業畢業,具有扎實的經濟理論基礎,具備較強的研究能力和敬業精神;

4.在同等條件下,有經濟、金融、風險管理、法律等從業經驗者,具有豐富的大數據處理經驗者優先考慮;

5.條件特別優異者,可適當放寬部分招聘要求。

二、研究方向和課題

申請人可參照以下研究方向,自選1~2項課題申報;也可結合以下研究方向和個人已有研究基礎,自擬課題申報。

1.地方金融控股公司現代化治理模式研究(國發集團)

2.地方金融控股公司業務協同發展研究(國發集團)

3.人工智能在地方金融控股公司風險管理中的應用研究(國發集團)

4.地方金融控股公司資本管理模式研究(國發集團)

5.地方金融控股公司發展科技金融業務、產品與技術研究(國發集團)

6.地方金融控股公司綠色金融發展布局研究(國發集團)

7.地方金融控股公司推進普惠金融創新路徑研究(國發集團)

8.地方金融控股公司發展“耐心資本”服務先進制造產業集群的模式與方法研究(國發集團)

9.碳達峰、碳中和目標下綠色金融產品創新(蘇州銀行)

10.ESG理念與商業銀行戰略、業務結合的路徑研究(蘇州銀行)

11.綠色金融數字化探索和實踐(蘇州銀行)

12.信托在養老領域的應用研究(蘇州信托)

13.中小型信托公司參與標準化資產投資業務研究(蘇州信托)

14.新三分類下信托公司戰略轉型策略研究(蘇州信托)

15.擔保公司基于大數據模型的風控研究(蘇州國發融資擔保)

16.不動產投資公司發展方向與策略研究(蘇州營財投資集團)

17.“穩投資”背景下地方推進不動產投資信托基金(REITs)發展的對策研究(蘇州營財投資集團)

18.地方國有投資集團另類投資與不動產運營管理協同發展研究(蘇州營財投資集團)

19.共享式供應鏈金融服務平臺對蘇州1030重點產業鏈的影響(蘇州國發數金科技)

20.人工智能賦能打造智慧金控的創新路徑研究(蘇州國發數金科技)

21.智能車聯網的保險定價與責任認定關鍵技術研究(江蘇金服數字集團)

三、報名要求

申請材料截止時間:2025年6月底。申請人先將下列申請材料電子版發至指定郵箱,請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”,即刻進行職位報名】:

1.個人簡歷;

2.《博士后申請表》(可在全國博管會網站下載,并在右上角粘貼個人近期免冠一寸電子照片);

3.博士研究生畢業證書和博士學位證書掃描件,或2025年博士畢業的證明材料掃描件;海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》和教育部留學人員服務中心出具的學歷證明;

4.博士論文或論文初稿、兩篇學術研究代表作電子版;

5.相近學科兩名博士生指導老師推薦信掃描件;

6.擬申請課題研究計劃書電子版(3000-5000字);

7.身份證(或護照)掃描件。

報名材料,恕不退還。

四、招聘流程

工作站采取“公開招聘,嚴格考試,擇優錄取”的原則,公開、公平、公正地招聘博士后研究人員。工作站對報名材料進行初審,初審合格者將另行通知面試。進站博士后在蘇州市工作。

五、薪酬與福利待遇

1.博士后研究人員綜合薪酬為30萬元一年。同時享受正式員工福利待遇,包括五險一金、餐補、年度體檢、節假日福利、差旅補助、員工培訓等。

2.根據《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》(蘇委人才辦[2024]2號),出站留蘇創新創業博士后在蘇購房后可獲最高30萬元購房補貼;在蘇無自有住房的,給予不低于1500元/月的租房補貼,補貼期一般不超過3年;使用公積金住房貸款購買首套住房的,最高放寬至貸款限額的2倍,最高可達300萬元。

3.博士后進站后,工作站將協助申請國家級、省級、市級等多類博士后科研經費和日常經費。在站期間獲得各類科研項目基金資助的,集團將按資助金額的0.5~1倍給予配套資助。

4.其他江蘇省和蘇州市人才政策,如江蘇省卓越博士后計劃、蘇州市屬國有企業緊缺人才計劃等。

工作站將竭誠為在站博士后提供優越的軟硬件科研環境,幫助在站博士后成長為理論與實踐相長的高端經濟金融人才。

六、咨詢及聯系方式

聯系人:國發集團博士后科研工作站 李老師、杜老師

電話:0512-80782110(李)、0512-80780309(杜)

地址:江蘇省蘇州市姑蘇區人民路3118號國發大廈(北樓)21樓

官方網址:https://www.gf.suzhou.com.cn

郵箱:institute@szgfjt.com

標題以“博士后應聘+學校+姓名”格式命名,材料按順序整理好后放在一個文件夾中,以壓縮文件包的形式發送。

信息來源于網絡,如有變更請以原發布者為準。

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[編輯:王振袢 &發表于江蘇]
關鍵詞: 蘇州 國際 發展 集團 有限公司

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