為更好地選拔優秀適崗人才，充實林業系統人員隊伍，優化人員結構，江蘇省林業局所屬事業單位決定向社會公開招聘專業技術崗位人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發[2020]9號）精神，現將有關事項公告如下：

一、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

3．遵紀守法，品行端正，熱愛林業事業，團結協作，敬業奉獻、廉潔奉公。

4．適應崗位要求的身體條件。

5．年齡18周歲以上，35周歲以下（1990年1月1日至2007年12月31日之間出生）。博士研究生崗位的應聘人員，年齡可放寬至40周歲（1985年1月1日以后出生）。

6．具備《江蘇省林業局所屬事業單位2025年公開招聘人員崗位表》中崗位要求的資格條件。

①其中“專業”條件按《江蘇省2025年考試錄用公務員專業參考目錄》（以下簡稱“專業參考目錄”）設置，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。應聘人員須同時具有相應學歷和學位證書，且學歷和學位證書上的畢業專業與應聘專業相一致。社會人員報考時須取得崗位招聘要求的相關資質。

②招聘條件中的“2025年畢業生”，指在2025年畢業并已取得學歷學位證書，且報名時無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的2025年普通高校畢業生，取得學歷學位證書的日期可放寬至2025年8月31日；國（境）外同期畢業人員，取得學歷學位證書的日期可適當放寬，但須在2025年8月31日前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。2023年、2024年普通高校畢業生，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷學位認證的人員，如報名時無工作單位，可應聘面向2025年畢業生崗位。聘用后有關事項按國家規定辦理。

7．取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

8．招聘條件中工作經歷計算的截止時間為2025年8月31日。

二、招聘辦法

（一）考試方式

（1）A1崗位的考試方式為面試。

（2）A2崗位的考試方式為面試+專業能力測試。

（3）B1崗位的考試方式為筆試+面試。

（二）筆試

1．筆試內容：筆試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識和綜合素質，不指定輔導用書和大綱。

2．筆試時間：2025年7月12日。

3．筆試地點：南京市。

應聘人員應攜帶準考證和在有效期內的第二代身份證，按規定的時間和地點參加筆試（詳見準考證），否則視為放棄資格。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

筆試成績合格線：60分（滿分100分）。筆試結束后10個工作日內，筆試成績將在江蘇省林業局網站進行公布（網址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/），應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（三）面試

1．資格復審。面試前進行資格復審，復審不通過不得參加面試。B類崗位在筆試成績合格者中，從高分到低分，按招聘崗位擬聘用人數1:3對應聘人員進行資格復審，不足該比例的按實際人數確定資格復審人選。如有資格復審不通過等原因出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。

江蘇省林業局將在面試前通過短信、電話、郵件等方式通知應聘人員參加資格復審，請保持手機暢通，及時關注短信、來電，以便通知資格復審或遞補，聯系不到或逾期未參加資格復審的，視為主動放棄。

資格復審應提供以下材料（需提供相關材料原件、復印件1份，原件現場核對后退還應聘人員）：

①應聘人員身份證、準考證，報名對應的學歷學位證書。

②國內應屆畢業生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》。

③在國（境）外已取得學歷學位證書的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料等原件；已結束學業，尚未取得學歷學位證書的，需要提供本人護照、學習成績單、學習經歷證明等。

④應聘崗位要求的其它材料（如職稱證書、論文等）。

2．面試人員公布。通過資格復審進入面試人員名單（包含姓名、崗位、筆試成績及排名等）將在江蘇省林業局網站公布。

3．面試。考生在參加資格復審時領取面試通知書，根據通知書上面的要求到指點地點參加面試。面試主要考察與應聘崗位的匹配性、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試的合格線為60分（滿分100分）。沒有形成競爭的崗位，應聘人員的面試成績須達到70分。面試成績現場通知應聘人員。

（四）專業能力測試

專業能力測試主要考察獨立開展崗位相關科學研究工作的業務能力。專業能力測試的合格線為60分（滿分100分）。專業能力測試結束后10個工作日內，成績將在江蘇省林業局網站進行公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。

（五）總成績計算

A1崗總成績=面試成績，A2崗總成績=面試成績×60%+專業能力測試成績×40%，B1崗總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算應聘人員總成績。成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。若總成績相同，筆試成績高者優先，如筆試成績仍相同，則采用面試加試確定排序。

三、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）。

1．報名、照片上傳：6月16日9∶00－6月25日16∶00；

2．資格初審：6月16日9∶00－6月26日16∶00；

3．陳述申辯：6月16日－6月27日期間9∶00－16∶00；

4．對初審異議的處理：6月16日9∶00－6月27日18∶00；

5．繳費確認：6月16日9∶00－6月28日12∶00。

（二）網上確認

1．應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時陳述和申辯。

2．本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員須使用具有網上支付功能的銀行卡，在網上繳納報名費100元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，參加筆試后5個工作日內可與招聘單位聯系，辦理費用減免事宜。

3．通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后一般不退還報名費。

4．規定時間內未在網上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無效。逾期不再提供報名服務。

（三）準考證打印

通過資格初審和繳費確認的應聘人員，須在2025年7月9日14:00-7月11日14：00登陸報名網站下載、打印準考證，否則不得參加筆試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。

（四）報名注意事項

1．應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

2．江蘇省林業局根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或國家、江蘇省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

3．本次招聘A類崗位不設開考比例。B類崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會保障網上公告。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2025年6月28日14:00-16:00登陸報名網站改報其他符合條件的崗位。

4．應聘人員只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能再更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5．有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業生；

②與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘該事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③2025年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員、經公開招聘被江蘇省地方各類事業單位聘用且3年服務期未滿的在編（在冊）人員、有規定（含協議明確）不得解聘離開現工作單位（崗位）的人員；

④國家、江蘇省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、體檢與考察

江蘇省林業局在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，按1:1的要求確定參加體檢人員，并組織體檢考察。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

對體檢合格人員組織考察，重點考察思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告。

五、公示與聘用

根據考試、體檢和考察結果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，江蘇省林業局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。

對公示期滿無異議人員，用人單位按照人事管理權限向江蘇省人力資源和社會保障廳備案并辦理相關手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在用人單位最低服務3年（含試用期）。與初次就業的人員訂立3年及以上聘用合同的，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺的，在各項成績合格人員中依次遞補。聘用備案后不再遞補。

聘用備案后，60天內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

六、招聘政策咨詢

江蘇省林業局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：025-86275286。

七、招聘工作監督

江蘇省林業局機關紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

監督電話：025-86275227。

八、招聘工作舉報

江蘇省林業局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1．江蘇省林業局

舉報信箱：slyjxcb@163.com

舉報電話：025-86275227

2．江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com

舉報電話：025-83338112

九、技術支持

1．系統注冊、登錄咨詢電話：025-83278731

2．報名技術支持電話：025-52616712

附件：江蘇省林業局所屬事業單位2025年公開招聘人員崗位信息表.xlsx

江蘇省林業局

2025年6月10日

信息來源于網絡，如有變更請以原發布者為準。