江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司（以下簡(jiǎn)稱“天然氣貿(mào)易公司”）成立于2022年9月，公司主要依托華電贛榆LNG接收站項(xiàng)目，開(kāi)展LNG資源采購(gòu)、下游用氣市場(chǎng)拓展等業(yè)務(wù)，主要服務(wù)華電江蘇區(qū)域燃機(jī)電廠用氣需要，并適度拓展城燃、工業(yè)等天然氣用戶。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘采購(gòu)貿(mào)易崗位人員，具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及職責(zé)

1.采購(gòu)貿(mào)易管理2名。

2.崗位職責(zé)包括開(kāi)展國(guó)際/國(guó)內(nèi)天然氣、LNG供需形勢(shì)及行情跟蹤研究；制定、優(yōu)化LNG國(guó)際采購(gòu)管控體系；制定、優(yōu)化LNG采購(gòu)策略及采購(gòu)方案；與LNG資源供應(yīng)商接洽，開(kāi)展供應(yīng)商篩選，參與關(guān)鍵條款制定及SPA、MSPA等商務(wù)談判；對(duì)接資源供應(yīng)商、接收站及海關(guān)、港口等部門(mén)做好LNG購(gòu)銷合同的維護(hù)和執(zhí)行等。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，具有良好的工作業(yè)績(jī)，作風(fēng)踏實(shí)，為人正派，無(wú)不良記錄。

2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)組織能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，不存在尚未過(guò)誡勉談話影響期，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查，以及受到過(guò)刑事處罰等情況。

（二）回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系：與應(yīng)聘單位員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等）、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻親關(guān)系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）的人員。

（三）招聘資格條件

1.經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

2.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格（相應(yīng)職業(yè)資格）；

3.具有油氣行業(yè)3年及以上相同或相近專業(yè)工作經(jīng)歷；

4.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，可作為工作語(yǔ)言。

5.年齡在45周歲及以下。

6.特別優(yōu)秀者，可以適當(dāng)放寬條件。

四、招聘方法和程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，由本人如實(shí)填寫(xiě)《江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），將本人簽字的報(bào)名表掃描件一并提交；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（包含：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)（技能）及語(yǔ)言等資格證書(shū)、重要榮譽(yù)證書(shū)等）。

報(bào)名截止時(shí)間：2024年11月29日17:00。

簡(jiǎn)歷投遞方式：二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供材料、應(yīng)聘資格和條件進(jìn)行審查，審查合格人員方能參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料提供虛假等情況，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員資格。

（三）通過(guò)筆試、面試形式組織招聘

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，由招聘單位統(tǒng)一安排筆、面試。考試時(shí)間、地點(diǎn)、形式另行通知。

（四）組織考察

按照筆、面試綜合成績(jī)排名確定擬考察人員，考察了解該人員在原單位工作情況，與原單位核實(shí)崗位信息、工作表現(xiàn)、身體情況等。如發(fā)現(xiàn)與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報(bào)等欺瞞行為的，立即停止考察、不予錄用，并按照綜合成績(jī)排名考察其他人選。擬考察人員須提供近3個(gè)月內(nèi)體檢報(bào)告一份，并如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

（五）公示

招聘工作小組根據(jù)考核及考察情況確定擬聘用人員，并在招聘單位內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。公示期間如有舉報(bào)，招聘工作小組將對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題進(jìn)行核查。核查情況屬實(shí)的，經(jīng)招聘工作小組研究確認(rèn)取消聘用。

（六）審批

擬聘用人員按上級(jí)單位規(guī)定履行審批程序。

（七）聘用

確定聘用人員，并辦理入職手續(xù)。錄用人員入職后，試用期為六個(gè)月。

五、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或錄用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。

（三）公司不承諾解決聘用人員配偶工作相關(guān)問(wèn)題。

（四）如所有參加考試人員均未達(dá)到招聘崗位要求，該崗位可空缺；招聘單位不對(duì)未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

（五）聘用人員一經(jīng)錄用，薪酬待遇按照江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：洪女士

聯(lián)系電話：18913408328

郵箱：907930814@qq.com

附件：江蘇華電天然氣貿(mào)易有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc

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