為進(jìn)一步提升淮陰區(qū)招商引資工作專業(yè)化和精準(zhǔn)化水平，充實(shí)招商人才隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘淮安高新區(qū)招商發(fā)展有限公司副總經(jīng)理8名、招商專員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

1.副總經(jīng)理8名（1978年7月20日以后出生）

（崗位要求、報(bào)名條件、招聘程序等詳見第一期招聘公告）

https://mp.weixin.qq.com/s/GWRGZhXBbV5DTe5y92j0Xg

2.招商專員8名

二、招商專員崗位職責(zé)

圍繞淮安高新區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)行投資信息的收集捕捉、客商的接待洽談、投資項(xiàng)目的引進(jìn)和跟蹤服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報(bào)名條件

1.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，需經(jīng)常出差，適合男性。副總經(jīng)理年齡不超過45周歲（1978年7月20日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；招商專員年齡不超過35周歲（1988年7月20日以后出生）。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書）。使用國（境）外學(xué)歷學(xué)位報(bào)名人員，須于報(bào)名前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

3.不限專業(yè)。優(yōu)先考慮與淮安高新區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)（新一代信息技術(shù)、新型裝備制造、綠色食品產(chǎn)業(yè)）相關(guān)的專業(yè)。

有以下情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾被開除公職的；

4.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查、調(diào)查的；

5.正處于受處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬按照市場化原則，由基本薪酬、崗位績效、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。副總經(jīng)理崗位薪酬面議，招商專員崗位綜合薪酬10—18萬元。招引項(xiàng)目有項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)上不封頂。

聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，一年一聘，試用期2個(gè)月，試用期間基本薪酬按80%發(fā)放。對(duì)于表現(xiàn)突出的，可按規(guī)定晉升層級(jí)。

五、程序和方法

招聘工作依據(jù)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招商專員崗位按照線下報(bào)名與資格審查、履歷量化考核、面試、體檢與考察、公示與聘用等五項(xiàng)程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

采取線下報(bào)名、集中審查的方式（須本人親自到場，不得委托他人）。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月20日—7月26日（上午8:30—11:45；下午2:30—5:30），逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮安高新區(qū)規(guī)劃展示館2樓（淮安市淮陰區(qū)淮河?xùn)|路193號(hào)，全季酒店東側(cè)）。

3.資格審查：工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息及相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場資格審查時(shí)，考生需提供《淮陰區(qū)公開招聘招商工作人員報(bào)名表》（附件1）、有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（學(xué)信網(wǎng)材料）。現(xiàn)場資格審查期間未能提供相關(guān)材料的，材料信息不實(shí)且影響資格審查結(jié)果的，取消參加履歷量化考核資格（上述證件均要求提供原件及復(fù)印件，現(xiàn)場資格審查后保留復(fù)印件，退回原件）。

4.注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）履歷量化考核

應(yīng)聘人員須在2024年7月29日下午5:30前，將《履歷量化考核材料》（附件2）按照要求發(fā)送至郵箱huaiangxqzsgs@163.com（郵件以“招商專員+姓名+聯(lián)系電話”命名），逾期發(fā)送或不發(fā)送視為自愿放棄履歷量化考核。

圍繞專業(yè)背景、技能掌握、工作履歷、工作業(yè)績、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合研判應(yīng)聘者崗位勝任能力。根據(jù)履歷量化考核得分，確定進(jìn)入面試人員名單，并由招聘單位進(jìn)行通知。

（三）面試

主要考察履行崗位職責(zé)所要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)等。參加副總經(jīng)理崗位面試人員須在面試當(dāng)天提供報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審查，通過資格審查后參加面試。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消面試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察

招聘單位綜合履歷量化考核、面試成績以及崗位匹配度等，確定進(jìn)入體檢與考察人員名單。由招聘單位組織擬聘用人員進(jìn)行必要的常規(guī)體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主動(dòng)放棄體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢的，視為自愿放棄體檢與考察資格。

（五）公示與聘用

擬聘用人員名單將在淮陰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站及微信平臺(tái)上予以公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)研究，相關(guān)崗位報(bào)名人員中如無合適人選的，可以空缺。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘咨詢電話：淮安高新區(qū)招商發(fā)展有限公司綜合部0517—89736327（工作日上午8:30-11:45，下午2:30-5:30）。

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：淮安高新區(qū)紀(jì)工委0517—80865557（工作日上午8:30-11:45，下午2:30-5:30）。

3.面試、體檢、考察時(shí)間及地點(diǎn)確定后將通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未能參加招聘環(huán)節(jié)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。未進(jìn)入面試、體檢、考察范圍的不另行通知。

本公告未盡事宜，由淮安高新區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

1.附件1：淮陰區(qū)公開招聘招商工作人員報(bào)名表.docx

2.附件2：淮陰區(qū)公開招聘招商工作人員履歷量化考核材料.docx

2024年7月12日

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